отличное знание трудового законодательства. - ответственность, исполнительность. - знание ПК.
ведение кадрового делопроизводства . -прием, перевод, увольнение сотрудников. -ведение, учет и хранение трудовых книжек. -формирование и ведение личных дел работников.