Всего найдено 427 вакансий
Магадан
Среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание WORD, EXCEL, OUTLOOK. Навыки ведения деловой переписки.
Прием/отправление корреспонденции. Регистрация входящих документов. Регистрация приказов и иных документов. Ведение кадрового документооборота. Сбор заявок и обеспечение работников канцелярией.
Магадан
Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии. Умение проводить очные интервью и телефонные переговоры.
Подбор специалистов, руководителей, а также производственного персонала горной отрасли. Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц.
Магадан
Высшее техническое образование. Опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях. Должен знать: — порядок и методы планирования работы оборудования и...
Контроль за подготовкой технической документации для проведения своевременных ремонтных работ, составление технических заданий для проектных и ремонтных работ и участие...
Магадан
Высшее или среднее профессиональное образование. Практические знания современных методов поиска и подбора персонала. Знание основ трудового законодательства РФ и Закона...
Изучение состояния рынка труда, зарплатных условий в различных организациях. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (точечный/массовый).
Магадан
Наличие водительского удостоверения категории С, карты тахографа. Опыт работы в аналогичной должности (подтвержденный трудовой книжкой) не менее 1 года.
Профecсиональное вождение автомобиля на месторождениях (грузовая техника на базе УРАЛа). Заправлять автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
Магадан
Маляр от 4-й разряда (подтвержденный). Работы на высоте (2 группа). Удостоверение стропальщик. Опыт работы не менее 6 месяцев.
Окрашивание поверхностей различными лакокрасочными материалами (лака, краска,эмаль,грунтовка, сухие порошки). Обработка и проолифливание механизированным инструментом. Торцевание, флейцевание, нанесение рисунков...
Магадан
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.