Вакансии в городе Липецк

Желателен опыт работы от 6 месяцев. Высшее образование. Знания процессов адаптации, оценки персонала. Уверенное пользование ПК. Знание трудового законодательства РФ.

Изучение состояния рынка труда. Определение потребности компании в кадрах. Установка и ведение плана-графика поиска сотрудников. Разработка карточек вакансий.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение и готовность работать с большими объёмами информации. Умение находить общий...

Поиск кандидатов на различных источниках. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Назначение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Желание развиваться в сфере HR. Навык работы с офисными программами.

Осуществление подбора кандидатов на вакантные должности в компанию. Совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах. Работа Job-сайтами...

Высшее образование. Уверенное владение базовыми офисными программами (Microsoft Office), навыки работы с электронной почтой. Высокий уровень клиентоориентированности, ориентация на результат...

Подбор вакансий для безработных граждан. Работа по оказанию гражданам государственных услуг в сфере занятости населения. Формирование рекомендаций по поиску работы.

Опыт работы в аналогичной должности. Ориентированность на результат, а не процесс. Активная жизненная позиция.

Активный поиск кандидатов и подбор персонала. - Проведение телефонных интервью с кандидатом. - Ведение отчетности.

Нацеленность на результат, проактивность. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Целеустремленность, хорошая обучаемость. Уверенная работа с офисными компьютерными...

Работа с откликами кандидатов на сайтах вакансий. Работа с резюме, размещенными на сайтах вакансий (компания оплачивает полный доступ к сайтам).

Высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области. Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Проведение первичного скрининга кандидатов, включая анализ резюме и предварительные интервью (ИТР, производственный персонал). Проведение полного цикла подбора: от активного поиска...

Хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень персональной ответственности. Знание пакета Microsoft Office. Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки будет...

Размещать и актуализировать вакансии, проводить предварительный отбор кандидатов и интервью. Вести отчетность и аналитику по вакансиям. Согласовывать даты и время...

Опыт работы на аналогичной должности. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Умение выявлять ценности людей и их мотивацию.

Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований (холодные звонки). Прием входящих звонков, проведение телефонных интервью. Организация встреч с руководителями...

Коммуникабельный, ответственный, инициативных и стрессоустойчивый сотрудник с навыками делового общения. Готовность продавать вакансию. Желателен опыт подбора в сфере недвижимости, либо...

Проактивный подбор кандидатов, включая исходящие звонки. Проведение собеседований с кандидатами. Выполнение плана по закрытию вакансий. Адаптация кандидатов после выхода на...

успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. - коммуникабельность, доброжелательность, организованность, нацеленность на результат.

активный поиск и подбор персонала на вакансии Компании. - контроль адаптации персонала. - ведение отчетности о проделанной работе. - ведение базы кандидатов во...

Опыт в подборе персонала, от одного года в beauty/fashion e-commerce. Понимание специфики подбора digital-специалистов, маркетологов, продакт-менеджеров.

50 сотрудников. 70+ млн выручки в месяц. 3+ млн клиентов. Вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор под...

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению.

Подбор персонала на вакантные должности. Отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью. Работа с документацией и формирование отчетности.

Высшее образование ( предпочтительно в области управления персоналом либо смежные направления). Опыт в подборе персонала от года. Умение анализировать резюме кандидата...

Участвовать совместно с руководителями подразделений в определении текущей потребности Компании в кадрах. Осуществлять комплектование Компании квалифицированными кадрами требуемых профессий, специальностей...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Аналитические и маркетинговые навыки, способность выстроить и проанализировать воронку подбора...

Подбор медицинского и административного персонала, соответствующего высоким стандартам компании, в соответствии с заявками руководителей подразделений. Адаптация новых сотрудников в соответствии...

Знание ПК. Знание сайтов ,умение писать и размещать вакансии. Грамотная устная и письменная речь. Деловой стиль одежды.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.