Вакансии в городе Липецк

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотно поставленная речь. Ответственность за результат. Исполнительность. Умение эффективно планировать рабочее время...

Активный поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (создание вакансии, размещение, первичное собеседование, анализ подбора и т.п.).

Желание и способность развиваться в области HR. Способность выявлять эффективных кандидатов на всех этапах отбора. Продуктивность, коммуникабельность, целеустремленность.

Размещение объявлений о найме на специализированных сайтах. Телефонные интервью. Формирование графика собеседований. Первичные собеседования. Адаптация новых сотрудников.

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Образование: высшее (также рассматриваем студентов последнего курса). Вашим преимуществом будет опыт: подбора персонала, работы с клиентами, в колл-центре, в...

Взаимодействие с заказчиками (прием заявки на подбор, формирование профиля вакансии). Размещение вакансий на работных сайтах и в СМИ.

Коммуникабельный, ответственный, инициативный и стрессоустойчивый сотрудник с навыками делового общения. Готовый продавать вакансию. Желателен опыт подбора персонала в сфере недвижимости...

Проактивный подбор кандидатов, включая исходящие звонки. Проведение собеседований с кандидатами. Выполнение плана по закрытию вакансий. Адаптация кандидатов после выхода на...

Имеете опыт работы в подборе персонала (от 1 года). Обладаете развитыми коммуникативными навыками, грамотной речью. Проявляете инициативу, настроены на результат...

Полный цикл подбора: от анализа заявки до выхода сотрудника на работу. Поиск и привлечение кандидатов: активный поиск, размещение и продвижение...

Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в сфере подбора персонала или продажах желателен. Желание развиваться в сфере HR.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии (расклейщики объявлений, агенты-телемаркетологи). Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах...

Грамотная речь. Коммуникабельность и умение расположить к себе . Позитивный настрой. Уверенное владение ПК и знание офисных программ. Презентабельный внешний вид.

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Ведение базы данных кандидатов и мониторинг статуса вакансий. Организация собеседований и взаимодействие...

Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательная, вежливая манера общения. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Уверенное пользование ПК...

Холодный поиск и подбор кандидатов на работных сайтах. Обработка входящих откликов. Проведение телефонных интервью и консультирование про условия сотрудничества.

Опыт работы от 1 года в массовом подборе персонала (предпочтительно - производство). Желателен опыт работы с командой. Активность и инициативность.

Поиск кандидатов на работных сайтах, размещение вакансий на job-сайтах. Прием входящих звонков от кандидатов. Назначение собеседований с заказчиками.

Опыт работы в подборе персонала. - Знание программ MS Office. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Навык работы в режиме многозадачности.

Поиск и отбор подходящих кандидатов с использованием всех возможных ресурсов. - Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - Написание и ведение...