Вакансии в городе Липецк

Активный и энергичный кандидат. Готовность быстро включиться в процессы подбора персонала. Желание работать на результат.

Подбор персонала (линейный персонал + офис). Привлечение кандидатов через работные сайты, социальные сети и методом "холодного" поиска. Проведение собеседований и...

Опыт работы ведения КДП. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большими объемами информации. Опыт работы менеджером по персоналу...

Формирование кадровых документов (прием, увольнение, перевод, отпуск). Учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение документооборота по воинскому учету.

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.

Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.