Липецк
Опыт от 3-х лет, в аналогичной должности. Разработка и внедрение эффективных HR-стратегии, направленных на достижение бизнес-целей.
Контроль и обеспечение укомплектованности компании персоналом. Организация и проведение собеседований с кандидатами топ-уровня. Организация процесса адаптации персонала.