Вакансии в городе Липецк

Умеете мотивировать, обучать, развивать. Владеете опытом, навыками и знаниями для развития внутреннего и внешнего HR-бренда компании.

Разработка плана по развитию сотрудников. Мотивация сотрудников. Управление корпоративной культурой. Организаций образовательных, стратегических и иных мероприятий.

Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или смежные специальности. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Знание и понимание...

Разработка и реализация многоканальной стратегии поиска кандидатов. Активный поиск и подбор различного уровня специалистов. Внедрение системы ATS (Applicant Tracking System...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными обязанностями не менее 3 лет, желательно на производственных предприятиях. Опыт самостоятельного рекрутмента линейного персонала.

Полный цикл подбора персонала для офиса и производственной площадки (массовый, точечный подбор). Работа с различными источниками (размещение вакансий, работа с...

Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. Глубокие знания в области подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии по подбору, оценке и развитию персонала. Проведение полного цикла подбора кандидатов: от размещения вакансий до проведения...