Вакансии в городе Липецк

Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом-будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от полугода, знание основных...

Подбор персонала, ведение и поддержание базы кандидатов. Проведение первичного интервью. Участие в поддержании и развитии политик и процедур по адаптации...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Знание трудового законодательства. Опыт закрытия вакансий. Желание развиваться и осваивать другие HR...

Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней. Выбор оптимальных источников привлечения соискателей. Формирование профиля вакансии. Проведение телефонных интервью, собеседований.

Желание работать с людьми и строить карьеру в области рекрутмента. Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Активная жизненная позиция, ответственность...

Массовый поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, менеджеры call-центра). Размещение вакансий на сайтах. Поиск подходящих резюме.

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 1,5 года (уровня ТОП). Структурированность, нацеленность на результат.

Подбором персонала на вакансии уровня ТОП (Директор, Руководитель проектов). Организацией интервью кандидатов с руководителями. Обеспечением кандидатов обратной связью.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...

Массовый подбор персонала для Контакт-Центра. Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Размещение информации о вакансиях на...

Образование высшее – Управление персоналом, Психология, Реклама и связи с общественностью. Опыт работы от 2 лет. Опыт организации мероприятий.

Разработка и организация мероприятий Программы корпоративного благополучия и здоровья, в т.ч работа с провайдерами и подразделениями компании по организации...

Ответственного и умеющего принимать решения сотрудника. Специалиста, умеющего работать с массовым подбором персонала. Знание программы E-Staff будет Вашим преимуществом.

Подбор персонала на линейные позиции. Сопровождение кандидатов на этапе адаптации. Взаимодействовать с заказчиками. Ведение отчетности. Участие в проектах и задачах...

Образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или социологии. Опыт организации системы производственного обучения на крупном предприятии не менее 1...

Отвечает за функционирование систем оценки, обучения, развития и ротации персонала на производственной площадке в зоне ответственности. Обеспечивает эффективное функционирование системы...

Высшее /среднее - профессиональное образование (желательно юридическое или управление персоналом) Рассмотрим кандидатов с образованием в других сферах, но при обязательном наличии...

1. Ведение кадрового делопроизводства по различным участкам КДП. (Общая численность компании до 150 человек): - прием, перевод, увольнение. - составление и ведение...