Вакансии в городе Липецк

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Знание трудового законодательства. Знание основ делопроизводства. Высшее образование.

Ведение учета личного состава Общества. Осуществление подбора, отбора, расстановки кадров. Оформление приема, увольнения, переводов и другой кадровой документации.

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Обязателен опыт работы с нерезидентами. Опыт работы с КЭДО. Уверенное владение программой...

Своевременное и полное ведение кадрового делопроизводства. Контроль ведения кадрового делопроизводства по направлению линейного персонала региональными менеджерами проектов и специалистами по...

Умение взаимодействовать с различными сотрудниками разного уровня. Стрессоустойчивость и способность быстро адаптироваться к изменениям. Высокая организованность и умение эффективно планировать...

Разработка и проведение мероприятий по обучению персонала . Подбор персонала.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет. Лидерские качества и умение управлять командой. Знание современных методов подбора персонала.

Руководство командой HR-менеджеров. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Создание и размещение вакансий на различных платформах. Ведение базы данных...

Успешный опыт найма персонала на различные позиции (включая массовый подбор). Опыт работы в других направлениях HR и стремление к развитию...

Эффективный найм на открытие вакансии и поиск талантов. Проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение кандидата до трудоустройства. Контроль адаптации.

Высшее образование (желательно - Управление персоналом, Психология). Владение методиками оценки персонала (желательно). Желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом.

Организация и проведение оценочных мероприятий. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки персонала. Формирование и развитие кадрового резерва.

Среднее профессиональное/высшее профессиональное образование (как преимущество - управление персоналом). Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства: приемы/переводы/увольнения. Учет о оформление отсутствий работников (отпуска, больничные и т.п.). Составление различных кадровых приказов...

Готовность работать с большим объемом информации. Аналитическое мышление, умение говорить на языке цифр. Отличное знание MS Excel и офисных программ.

Сопровождение кандидатов на собеседовании, в том числе коммуникация по телефону. НЕ ПОДБОР. Взаимодействие с заказчиками подбора персонала, совместная работа над...

Опыт работы HR, Рекрутером, Менеджером по подбору персонала. Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и развития. В кандидате ищем...

Подбор персонала (линейный и руководящий): Адаптация и координация новых сотрудников. Автоматизация HR проектов (усовершенствование методов подбора). Взаимодействие с ВУЗами (НЕ...

Высшее или среднее профессиональное образование. Отличное знание офисных программ (Excel, Word, PowerPoint, PDF и другие). Хорошие коммуникативные навыки.

Оформление презентаций – материалов к обучению. Планирование обучения в календаре участника и тренера. Информационная рассылка для участников (Outlook, Телеграм).

Высшее образование (юридическое образование будет вашим преимуществом). Знание офисных программ: Word, Excel, уверенное владение 1С (ЗУП 8.3).

Ведение кадровой работы в полном объеме (численность сотрудников до 100 чел.). Табельный учет. Воинский учет. Отчетность СФР, центр занятости.

Релевантный опыт работы от 3-х лет в сфере производственного обучения. Знание Excel, 1С. Отличные коммуникативные навыки.

Лидирование проектов по разработке программ адаптации и обучения рабочего персонала, программ наставничества. Лидирование проектов по разработке корпоративных программ обучения, направленных...