Всего найдено 16 вакансий
Липецк
Опыт работы в области подбора персонала не менее года. Грамотная устная и письменная речь. Владение различными методиками проведения интервью и...
Вести активный массовый и точечный подбор персонала (производство и офис). Составлять профиль должности, проводить брифы с нанимающими менеджерами для уточнения...
Липецк
Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...
Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...
Липецк
Желателен опыт работы от 6 месяцев. Высшее образование. Знания процессов адаптации, оценки персонала. Уверенное пользование ПК. Знание трудового законодательства РФ.
Изучение состояния рынка труда. Определение потребности компании в кадрах. Установка и ведение плана-графика поиска сотрудников. Разработка карточек вакансий.
Липецк
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение и готовность работать с большими объёмами информации. Умение находить общий...
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация мероприятий по адаптации персонала. Курирование корпоративного транспорта. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Липецк
Высшее образование. Опыт массового подбора кандидатов с рабочими профессиями от 2 лет. Коммуникабельность, умение вести переговоры, навыки презентации компании.
Размещение вакансий на интернет-ресурсах, поддержка их в актуальном состоянии. Поиск и массовый подбор персонала на вакансии рабочих профессий.
Липецк
МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...
Липецк
Работали в колл-центре более трёх месяцев. Коммуникабельны, готовы ежедневно звонить кандидатам. Стремитесь учиться, узнавать новое и расти в сфере...
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Искать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Липецк
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.
Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...
Липецк
Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...
Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...
Липецк
Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...
Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...