Вакансии в городе Липецк

Знание ПК на уровне пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Желательно знание основ подбора и оценки персонала. Желание развиваться в...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (исходящие звонки). Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонного интервью с кандидатом, информирование об...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Аналитические и маркетинговые навыки, способность выстроить и проанализировать воронку подбора...

Подбор медицинского и административного персонала, соответствующего высоким стандартам компании, в соответствии с заявками руководителей подразделений. Адаптация новых сотрудников в соответствии...

Коммуникабельны, активны, нацелены на результат. С желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги...

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Требования к опыту и знаниям: Опыт работы в аналогичной должности. Успешный опыт проведения интервью со специалистами различного уровня.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Использование всех инструментов и методик подбора персонала. Формирование и ведение базы...

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Желателен опыт работы от 6 месяцев. Высшее образование. Знания процессов адаптации, оценки персонала. Уверенное пользование ПК. Знание трудового законодательства РФ.

Изучение состояния рынка труда. Определение потребности компании в кадрах. Установка и ведение плана-графика поиска сотрудников. Разработка карточек вакансий.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Ориентированность на результат - умение закрывать вакансии качественно и вовремя. Владение современными методами...

Согласование профиля вакансий с руководителями подразделений. Построение стратегии поиска кандидатов и выбор оптимальных каналов. Активный поиск (headhunting), публикация вакансий, работа...

Высшее образование. Уверенное владение базовыми офисными программами (Microsoft Office), навыки работы с электронной почтой. Высокий уровень клиентоориентированности, ориентация на результат...

Подбор вакансий для безработных граждан. Работа по оказанию гражданам государственных услуг в сфере занятости населения. Формирование рекомендаций по поиску работы.

Желание развиваться в сфере HR. Навык работы с офисными программами.

Осуществление подбора кандидатов на вакантные должности в компанию. Совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах. Работа Job-сайтами...

Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки работы на ПК. Открытость к обучению и развитию.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (работа с теплой базой — без холодных звонков ). Ведение простой отчетности.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение и готовность работать с большими объёмами информации. Умение находить общий...

Поиск кандидатов на различных источниках. Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Назначение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Опыт работы на аналогичной должности. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Умение выявлять ценности людей и их мотивацию.

Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований (холодные звонки). Прием входящих звонков, проведение телефонных интервью. Организация встреч с руководителями...

Инициативность. Грамотная речь. Ответственность. Обучаемость. Исполнительность. Гибкость в общении. Стрессоустойчивость. Клиентоориентированность. Дисциплинированность.

Осуществление исходящих телефонных звонков по скрипту потенциальным кандидатам, продажа вакансий, проведение собеседований по телефону, внесение данных по нему в базу...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

ПК/ноутбук ОС Windows 10 (Version 21H2и новее).

Прозвон теплой базы кандидатов. Запись подходящих кандидатов на собеседование. Информирование кандидатов по условиям вакансии. Прием входящей линии по откликам от...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Энергичность, желание учиться и зарабатывать, коммуникабельность, готовность реализовать свои идеи.

Оперативное закрытие действующих заявок, креативный подход в выполнении поставленных целей. Полное погружение в сферу массового подбора в различных направлениях (строительство...

Нацеленность на результат, проактивность. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Целеустремленность, хорошая обучаемость. Уверенная работа с офисными компьютерными...

Работа с откликами кандидатов на сайтах вакансий. Работа с резюме, размещенными на сайтах вакансий (компания оплачивает полный доступ к сайтам).

Хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень персональной ответственности. Знание пакета Microsoft Office. Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки будет...

Размещать и актуализировать вакансии, проводить предварительный отбор кандидатов и интервью. Вести отчетность и аналитику по вакансиям. Согласовывать даты и время...