Липецк
Активный и энергичный. Готовность быстро включаться в процессы подбора. Работать на результат.
Поиск кандидатов через Job-сайты. Привлечение напрямую,в том числе методом "Холодного поиска". Активная работа с соц.сетями. Проведение первичного отбора...