Вакансии в городе Шабровский

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Образование: высшее (основное или дополнительное «Психология», «Управление персоналом»). Опыт работы в HR не менее года. Профессиональные знания современных технологий поиска...

1. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (производственного и коммерческого направления). 2. Составление профилей вакансий и портретов кандидатов...

Высшее или средне-специальное образование (Специальности «управление персоналом» или «психология» в приоритете). Желателен опыт работы в аналогичной должности от 1...

Подбирать персонал в связи с расширением сети: оптик-консультанты, администраторы. Размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках.

Высшее/среднее специальное образование. Желателен опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала, активный поиск. Размещение информации о вакантных местах в интернет-ресурсах и взаимодействие с Центром занятости. Телефонное интервью.

Опыт работы в должности от 2х лет. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень эмпатии, ответственности за результат и развитые коммуникативные...

Организация подбора офисного персонала. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала приветствуется. Высокий уровень ответственности. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах. Формирование кадрового резерва.

Высшее или средне-специальное образование. Желательно опыт в рекрутменте или клиентском сервисе. Ориентацию на положительный результат в работе и профессиональное...

Подбором персонала (от линейного до директоров магазинов) на местном и региональном уровне. Размещением вакансий в различных каналах привлечения кандидатов.

Высшее или средне-специальное образование. Желательно опыт в рекрутменте или клиентском сервисе. Ориентацию на положительный результат в работе и профессиональное...

Подбором персонала (от линейного до директоров магазинов) на местном и региональном уровне. Размещением вакансий в различных каналах привлечения кандидатов.

Отличные коммуникативные и организаторские способности. - Успешный опыт найма персонала. - Целеустремленность, результативность. - Быстрая обучаемость и умение работать с множеством задач одновременно. -

Подбор персонала на всех уровнях (отдел продаж, топ-менеджмент, руководители, специалисты). - Введение в должность новых сотрудников и помощь в их...

Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом телефонных звонков.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии гипермаркетов. Точечный подбор на вакансии специалистов и руководителей. Проведение первичных телефонных интервью, информационная...

Желание обучаться и развиваться в сфере рекрутмента. Высокий уровень ответственности за результат. Доброжелательность. Высокая скорость работы в балансе с качеством.

Организация подбора на вакантные должности. Определение методов поиска, каналов привлечения соискателей на вакантные должности. Проведение оценочных мероприятий в рамках внутреннего...

При желании участвовать в других HR проектах. Наши ожидания: Опыт закрытия вакансий разного уровня сложности (закрытие вакансий в digital/influence...

Вести базу кандидатов в Huntflow. Быть лучшим другом для заказчика, выстраивать с ним эффективные и доверительные отношения. Проводить onboarding сотрудников...

Опыт работы в рекрутинге (опыт подбора персонала для промышленных предприятий будет преимуществом и увеличит размер вознаграждения). Высшее образование. Коммуникабельность. Ответственность.

Составление портрета кандидата вместе с нанимающим руководителем. Размещение вакансий. Поиск кандидатов через Job-сайты, соцсети, рекомендации. Проведение первичного отбора кандидатов...

Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу :).

Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как “батарейка” всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в...

Организовывать различные “движухи” для команды.

При росте в lead позицию, готовность изучать бизнес-специфику и выступать в роли "играющего тренера". Высокий уровень ответственности, готовность выходить...

Проводить полный цикл подбора IT специалистов в компании клиентов. Направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был...

Так же, нам важно,чтобы ты умело владел навыками по предотвращению споров и проблем). Имеешь опыт на подобной позиции, знаешь...

Конечно, обучение сотрудников, организация и проведение тренингов и прочих мероприятий, чтобы у сотрудников повышалась квалификация и компетенции)). Мотивация сотрудников, погружение...

Опыт в области Executive Search от 5 лет и выше. Отличное владение инструментами прямого поиска. Опыт общения с нанимающими менеджерами...

Управление командой Executive search (7 человек). Развитие команды (участие в обучении и проведении тренингов). Аналитика работы команды как на уровне...

Высшее образование. - Знания инструментов отбора. - Навыки проведения интервью по компетенциям. - Опыт подбора на вакансии разного уровня. - Опыт работы с 10...

Поиском кандидатов на позиции среднего и высшего звена для следующих направлений: управление проектированием (проектировщики, эксперты по разделам проектной документации, главные...

Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Понимание сферы HR. Уверенное знание ПК. Хорошие коммуникативные навыки...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах (массовый подбор, линейный персонал). Работа с сайтами, социальными сетями. Размещение вакансий и проведение собеседований.