Вакансии в городе Шабровский

Законченное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – приветствуется. Опыт работы в B2B продажах, работа с клиентами - преимущество.

Работа на проектах подбора персонала в различных отраслях бизнеса. Поиск резюме релевантных кандидатов, используя разные инструменты и техники поиска.

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу...

Активный поиск и подбор сотрудников (мерчандайзеры, супервайзеры, сотрудники отдела продаж и др.). Взаимодействие с руководителями проектов и организация адаптации, стажировки...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала (на позиции складских комплексов). Обработка входящих обращений от кандидатов. Проведение телефонного интервью, первичный отбор кандидатов.

Опыт работы в HR и точечном подборе от 1 года. Готовность работать в интенсивном режиме подбора активно растущего Сall-центра.

Подбор персонала на вакантные должности: операторы Call – центра, менеджеры по продажам, специалисты сервиса и тд (около 5 вакансий в месяц).

Имеете опыт работы в сфере массового подбора строительных бригад от 6 мес.. Есть понимание строительной сферы. Коммуникативные навыки, позитивный настрой...

Компания работает как с частными заказами, так и на государственных объектах. Компания предоставляет широкий спектр строительных услуг: земляные работы, общестроительные...

Имеете опыт работы в HR от 3 лет. Имеете опыт подбора на точечные и ТОП позиции. Владеете навыком интервью по...

Подбор, оценка и адаптация сотрудников. Участие в разработке систем мотиваций. Организация корпоративных мероприятий и программ развития персонала. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в подборе от 1 года (опыт в подборе ИТР специалистов будет вашим преимуществом). Владение инструментами поиска (работные сайты...

Подбор персонала в подразделения компании (размещение вакансий на работных сайтах, проведение первичного скрининга резюме, отбор кандидатов по компетенциям, проведение телефонных...

умение работать с персоналом,проф.ориентация личности. -владение ПК на уровне пользователя (Word,Excel,Internet). -способность доводить начатое дело до конца...

Союз Продукт" - крупная оптовая организация по продаже продуктов питания,представленная во многих городах России. - поиск кандидатов ,соответствующих описанию вакансии в...

Опыт работы HRом (обязательно) с точечным и массовым подбором. Умение "продать" вакансию. Высокий уровень коммуникабельности и организованности. Желание развиваться в...

Размещение и продвижение вакансий на всех рабочих площадках, поиск альтернативных вариантов. Поиск и отбор кандидатов, проведение первичных интервью и организация...

Любовь к людям. Опыт в подборе в аутсорсинге/аутстаффинге/кадровом агентстве от 1,5 лет. Опыт подбора персонала в машиностроении.

Закрытие вакансий в срок (производственный персонал в машино- и судостроении). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях...

Умение установить доверительные отношения с кандидатами. Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к...

Проводить активный поиск линейных специалистов на открытые вакансии. Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к процессу отбора...

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.

Образование. — Приветливость. — Общительность. — Коммуникабельность. — Грамотность. — Желание развиваться. — Умение в составлении плана KPI. — Знание кадрового документооборота. Приветствуется наличие образования психолога и...

Подбор и поиск персонала. — Мониторинг и анализ рынка труда. — Мониторинг профильных групп. соц. сетей с специалистами. — Отбор кандидатов. —

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2 лет и более. Понимание специфики подбора персонала в сфере моды...

Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, профильных ресурсах. Активный поиск персонала разного уровня: складские, офисные позиции, швейный персонал, творческие...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность. Умение оказывать влияние, творческий подход к решению вопросов.

Подбор персонала, проведение собеседований (точечный подбор). Участие в адаптации сотрудников на испытательном сроке. Развитие корпоративной культуры компании, работа с HR...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Составление и размещение вакансий...

Высокий уровень ответственности и коммуникабельности. Желание заниматься подбором персонала. Опыт работы желателен, но необязателен, готовы научить. Хорошо поставленная речь, умение...

Найм новых сотрудников в компанию. Помощь в адаптации новых кадров. Создание кадрового резерва.

Энергичность, желание расти и развиваться. Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с разными людьми. Готовность работать в интенсивном ритме...

Выбор подходящих кандидатов из откликнувшихся на вакансии. Организация и проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Поиск кандидатов на платформе "Хед...

Опыт работы на всех блоках HR от года. Знание основных методик подбора персонала. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор персонала. Презентация компании и вакансии. Проведение интервью по телефону ( IP -телефония). Работа с холодными и теплыми откликами.