Вакансии в городе Шабровский

НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ И НАВЫКИ: Высшее профильное образование. Опыт работы от 5 лет. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, обучаемость, вовлеченность.

Организация и осуществление подбора персонала. Проведение первичных собеседований. Оформление документации по трудоустройству, переводу, увольнению сотрудников. Мониторинг и оценка эффективности работы...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. В работе 5-7 вакансий. Проведение интервью и...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Опыт работы на аналогичной должности - ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Рассматриваются кандидаты с опытом работы в аутсорсинге. Умение работать в режиме многозадачности.

Запуск объекта. Подбор персонала. Своевременная замена не вышедших сотрудников на работу. Организация и контроль работы сотрудников. Опыт работы с иностранными...

Желание расти и развиваться в данном направлении.

Самостоятельный поиск и подбор персонала, от вас необходим поток соискатели. Назначение собеседований с руководителями отделов. Ведение отчетности по набору персонала.

Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу :).

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить...

Самостоятельная работа по поиску и подбору квалифицированного персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании. Отбор кандидатов, проведение первичных...

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...

Опыт работы от 2 лет в классическом рекрутинге + сложные производственные вакансии ( будет преимуществом). Опыт работы закрытия рабочих или админ...

вебинары, семинары, тесты. Звонить кандидатам на вакансию с предложением по работе, проверка компетенций, заключение для заказчика ( холодный, теплый обзвон).

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в hr-отделе от 6 лет). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Составление профиля должности, должностной инструкции.

готов работать на результат, а не ради отчетности. * имеет активную жизненную позицию и не унывает от неудач.

Компания, оказывающая юридические услуги клиентам IT в поисках hr-менеджера. - нанимать персонал. - отслеживать эффективность найма, адаптации и закрепляемости кандидатов, предлагать...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет Вашим преимуществом. Знание методов поиска и привлечения...

Поиск и подбор кандидатов на вакансии в различные подразделения автосалона (в том числе холодный поиск). Проведение интервью с кандидатами и...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет. Практический навык использования современных инструментов и специализированных ресурсов для поиска кандидатов.

Активный подбор персонала на открытые вакансии компании полного цикла: составление профиля должности, интервью, организация первичных и финальных собеседований, сбор рекомендаций...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...

Взаимодействие с внутренними заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии...

Знание русского, киргизского языков. Готовность к периодическим командировкам в Россию. Рассматриваем кандидатов с опытом активных продаж по телефону.

Оказываем помощь и сопровождение на всех этапах сотрудничества. Предоставляем тексты и промо материалы для размещения вакансий и рекламы.

Изучение навыков, компетенций кандидата в течение испытательного срока, а также оценка его психологической совместимости в коллективе и в целом его...

Организация поиска персонала на позиции разного уровня (как офисных, так и производство). - Проведение собеседований и оценка. - Рекомендации руководству по эффективному...

Идеальный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления ассессментов. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. - Ведение КДП. -

Грамотная речь. Наличие пк/гарнитуры/стабильного интернета.

Поиск потенциальных сотрудников на job- площадках. Создание и размещение вакансий. Первичное телефонное собеседование с кандидатом.

Опыт в IT рекрутинге от 2х лет. Опыт подбора специалистов 1С будет дополнительным плюсом. Опыт работы в 1...

Ведение портфеля проектов (6-7 вакансий в работе у менеджера). Корректное ведение кандидатов в CRM системе. Мы работаем в Хантфлоу.