Вакансии в городе Шабровский

Опыт работы в розничных продажах численностью от 100 чел будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, организаторские и ораторские способности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Поиск и подбор персонала. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Участие в HR-проектах Компании...

Высшее образование. Успешный опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Уверенный пользователь ПК‚ Microsoft Office, 1С и другие...

Кадровый документооборот по компании (70+ человек) в полном объеме. Консультирование по вопросам трудового законодательства, системы оплаты труда, и прочим...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться.

Массовый подбор персонала (курьеры). Проведение личных и телефонных собеседований. Консультация соискателей об условиях работы. Направление соискателя на объект.

Проведение первичных телефонных собеседований, оценка кандидатов (без холодного поиска, работа по откликам). Расчет показателей KPI ( расчет показателей эффективности персонала, формирование...

Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и поддерживать доверительные отношения. Глубокое понимание принципов мотивации и развития персонала.

Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников. Организация и проведение оценки производительности сотрудников. Управление процессом адаптации новых сотрудников.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Знание основных методов подбора, оценки персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Поиск, подбор и адаптация сотрудников. Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов. КДП в полном объеме, учет рабочего времени...

Опыт работы в подборе персонала (важен не только стаж, но и заинтересованность) от 3 лет. Наличие профильного образования будет преимуществом.

Размещение сведений о вакантной должности. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (не массовый подбор). Разбор откликов, общение с кандидатами по...

Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость. Готовность к работе в режиме многозадачности. Обучаемость. Грамотная речь. Желание развиваться в сфере подбора.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции структурных подразделений. Размещение вакансий и работа с различными источниками привлечения персонала.

Имеет релевантный опыт. Обладает такими качествами как коммуникабельность, результативность, умение работать в режиме многозадачности. Имеет высшее образование управление персоналом/менеджмент...

Разработкой концепции корпоративной культуры, которая соответствует ценностям и целям компании. Для укрепления корпоративной культуры менеджер организует различные мероприятия, тренинги и...

опыт в HR. - коммуникативные навыки уровня top. - стрессоустойчивость и самоорганизация. Вас ТОЧНО. ждут: - позитивные коллеги и заботливые руководители-коучи. Готовы?

Опыт работы на должности Менеджера по подбору и адаптации персонала является преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы).

Подбор персонала на различные позиции (банковский сегмент, логистика, продажи). Поиск кандидатов на работных сайтах, проведение интервью, оценка кандидатов, представление кандидатов...

Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Не менее 5 лет успешного опыта работы на аналогичной позиции. Уверенное знание трудового законодательства, ПО...

Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата, в работе ежемесячно 12-13 вакансий). Мониторинг рынка труда.

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы по подбору персонала не менее 3х лет. Активная жизненная позиция. Коммуникативные навыки.

Оперативный и качественный подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов. Организация и проведение собеседований с соискателями, проведение тестирования, определения...

Личные качества: эмпатия, ответственность, уравновешенность.

Поиск и первичный отбор кандидатов. Умение обращаться с HeadHunter, SuperJob, LinkedIn и т.д. Ведение пассивного (приходящие отклики) и активного...

Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Опыт размещения вакансий на разных ресурсах и знание этих ресурсов...

Размещение вакансий на специальных сайтах, телеграмм-каналах, группах в социальных сетях. Рекрутинг и отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью...

Наличие профессионального образования. Опыт работы в области кадрового делопроизводства в полном объёме от 2 лет (от 100 чел.), опыт работы...

Ведение табеля учёта рабочего времени. Консультирование работников по кадровым вопросам.

Опыт в подборе и адаптации персонала на разные позиции от 1 года (в идеале диджитал/ИТ). Успешные кейсы внедрения изменений...

Вести полный цикл подбора - 3-5 новых вакансий в месяц. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Разработать и внедрить программу по...

Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка...