Вакансии в городе Шабровский

Организаторские навыки, инициативность, системность мышления. Высшее профильное образование (например, управление персоналом) или наличие любого высшего образования с обязательным профильным дополнительным...

Создание команды (найм рекрутеров и рессечеров для продуктивной и эффективной работы по закрытию вакансий компании). Анализ и планирование потребности подразделений...

Готовность к релокации или гибридному формату работы с посещением офиса 1 раз в 2 недели в г. Тула.

Формирование и реализация HR стратегии. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач. Формирование и продвижение HR...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Участие в организационном развитии компании, разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса; управление жизненным циклом сотрудника в компании.

Опыт в роли HRD/BP от 2х лет. Не бояться многозадачности. Уметь работать в команде и автономно.

Реализовывать hr стратегию бизнес вертикали, адаптация под функцию В2В. Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в...

Контроль и подбор работников в штат Товарищества, в соответствии с требуемыми профессиями, специальностями и квалификацией, а также на ключевые позиции.

Образование высшее гуманитарное, экономическое. Отличные навыки оптимизации и автоматизации Hr процессов. Высокая личная экспертиза во всех HR-секторах.

Формирование и планирование HR стратегии компании. Формирование регламентов и положений. Оптимизации и автоматизации Hr процессов. C&B (ФОТ, бюджет, численность...

Имеет успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки. Готов к самостоятельной работе и принятию решений. Ответственный и ориентированный...

Обеспечивать полный цикл рекрутинга для всех категорий персонала (массовый подбор). Участвовать в адаптации новых сотрудников. Анализировать рынок труда.