Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор персонала) от 1 года. Опыт подбора линейного и управленческого персонала...

Работа с заказчиком, составление профиля вакансии, поиск и оценка кандидатов, организация интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, онбординг.

Любит работать с людьми и заинтересован в их успехе. Имеет хорошие коммуникативные, аналитические, организационные и креативные умения. Обладает ответственностью, инициативностью...

Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании...

Опыт найма как массового, так и точечного. Опыт работы с сайтами вакансий и холодным поиском.

Активно заниматься поиском и подбором кандидатов (офис, производство, монтажники). Работать с входящими откликами (разбирать их, оценивать, проводить первичные интервью, отправлять...

Желание работать в HR сфере. - Высшее/среднее профессиональное образование (можно без опыта работы). - Грамотная речь, уверенное общение с людьми. -

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии. - Проведение интервью и отбора кандидатов. - Взаимодействие с отделами компании по вопросам поиска персонала.

Обязателен опыт работы в подборе персонала от трёх лет. Уверенный пользователь ПК, Outlook. Умение работать с базой данных кандидатов.

Организация поиска и подбора рабочего персонала (от заявки на подбор персонала до выхода сотрудника на работу). Координирование соискателей на всех...

Опыт работы на аналогичной должности. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Навык самостоятельного поиска информации. Умение работать в режиме многозадачности...

Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, организация встреч на территории учебных заведений. Контроль проведения встреч и получение обратной связи от всех...

Наличие компьютера. Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты. Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне...

Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу. Работа с google таблицами. Выполнение задач, поставленные руководителем отдела.

Наличие компьютера. Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты. Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне...

Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу. Работа с google таблицами. Выполнение задач, поставленные руководителем отдела.

Наличие компьютера. Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты. Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне...

Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу. Работа с google таблицами. Выполнение задач, поставленные руководителем отдела.

Наличие компьютера. Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты. Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне...

Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу. Работа с google таблицами. Выполнение задач, поставленные руководителем отдела.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Опыт в подборе является преимуществом. Умение достигать поставленных целей, мощная ориентация на результат. Понимание источников для поиска кандидатов, умение ими...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами. Подбор персонала в государственные муниципальные учреждения Московской области. Проведение телефонных интервью.

Опыт в массовом подборе является преимуществом. Умение достигать поставленных целей, мощная ориентация на результат. Понимание специфики работы с линейным, низкоквалифицированным...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, холодные звонки, работа с откликами. Массовый подбор персонала в государственные муниципальные учреждения Московской области.

Рекрутер нашей компании энергичный, активный, ответственный, коммуникабельный, готовый много общаться, обладает знаниями методов и техник подбора персонала.

Чем предстоит заниматься: поиском и наймом сотрудников, сбором информации о вакансии, размещением вакансий, поиском резюме, проведением собеседований, анализом воронки рекрутмента.

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...

Опыт работы - приветствуется, без опыта работы - можем рассмотреть, обучение от компании имеется. - пунктуальность. - ответственность. - коммуникабельность. - стрессоустойчивость. - дружелюбность. - грамотное владение русским...

Поиск и найм персонала. Подготовка собственный базы номеров, отбор подходящих кадров - из нескольких источников - HH / Naimi / Indriver / OLX.

Опыт подбора персонала. Умение доносить доступно и просто любую информацию до соискателя.

Поиск линейного персонала на объекты компании. Размещение на специализированных порталах, сайтах, в соцсетях, газетах объявлений о вакансиях. Проведение собеседований (преимущественно...

Успешный опыт работы в подборе персонала от года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки.

Организовывать стажировку новых сотрудников. Контролировать адаптацию персонала. Вести отчетность. Выполнять задачи, поставленные руководителем.

Успешный опыт работы в подборе персонала от года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки.

Организовывать стажировку новых сотрудников. Контролировать адаптацию персонала. Вести отчетность. Выполнять задачи, поставленные руководителем.