Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование (в приоритете- экономическое, математическое). Опыт работы от 1 года по направлению компенсаций и льгот. Опыт работы подготовки аналитических...

Расчет премиального вознаграждения. Расчет доплат и надбавок (разъездной характер работы, разделение на части, совмещение, увеличение объема работы и др.).

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний и филиалов, формирование плана по труду представительств, участи в формировании плана...

Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате. Знание экономики труда, экономики и...

Разработка и внедрение норм трудовых затрат на основании межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду и контроль за соблюдением...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате.

Обработка данных по среднесписочной численности и фонду заработной платы для подготовки установленной статистической отчетности по труду и заработной плате.

Опыт разработки мотиваций на разные роли компании более 2 лет. Знания в части экономики труда. Продвинутый уровень владения excel (макросы...

Разработка мотивационных карт на все роли компании. Подготовка аналитических отчетов по всем мотивационным показателям в разных разрезах в части персонала...

Имеете опыт работы с аналогичными задачами от 1 года в крупных производственных компаниях. Получили диплом о высшем образовании.

Вести штатное расписание предприятия. Вести организационную структуру предприятия. Формировать статистическую отчетность, отчеты по средне-списочной численности, средней заработной плате, фонду...

Знание Excel на продвинутом уровне (сводные табл., сложные формулы), приветствуется знание Power pivot, power query, DAX и использование макросов).

Бюджетирование расходов на персонал. Cоставление, ведение и анализ плана по труду, формирование сметы начисления заработной платы. План-фактный и пофакторный...

Высшее образование (желательно в сфере экономики/управления персоналом/бизнес-аналитики). Готовность работать с большим объемом информации. Знание офисных программ word...

Осуществление и обеспечение решения основных задач в области компенсаций и льгот для достижения поставленных целей. Формирование начислений в соответствии действующим...

Опыт работы на аналогичной позиции, предпочтительно в транспортной отрасли. Глубокое понимание бизнес-модели компании и ее стратегических целей.

Разрабатывать и внедрять стратегии по мотивации персонала, с учетом бизнес-целей компании. Взаимодействовать с руководством компании для выстраивания эффективных мер...

Высшее образование. Опыт работы в области компенсации и льгот от года. Уверенное владение ПК, программами MS Excel (умение пользоваться формулами...

Осуществлять консультирование работников компании по вопросам предоставления компенсаций и льгот, действующих в компании. Обеспечивать прием и учет заявлений, обращений работников...

Образование высшее экономическое (математика, финансы, экономика, статистика). Опыт работы на должности уровня ведущий специалист не менее 3-х лет на...

Формирование аналитических и статистических отчетов в области управления C&B и суммарных затрат на персонал. Планирование, контроль и анализ бюджета...

Образование высшее - в сфере экономики . Опыт работы в области экономики труда - желателен. Знание основ финансового планирования и управленческого учета, знание...

Бюджетирование фонда оплаты труда, контроль и анализ отклонений по фактическим данным в разрезе ЦФО, категорий персонала, видов начислений по заработной...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом. Опыт работы на аналогичной должности не...

Разработка ЛНА Компании в области материальной мотивации, а именно, Положения об оплате труда и премировании работников. Рассмотрение заявок от структурных...