Экономист по труду

Обязанности:

• Бюджетирование фонда оплаты труда, контроль и анализ отклонений по фактическим данным в разрезе ЦФО, категорий персонала, видов начислений по заработной плате и тд
• Анализ отклонений фактических показателей от бюджетных по статьям затрат на персонал (на основании данных 1 С УПП и программы кадрового учета);
• Составление внутренней регулярной/периодической отчетности по затратам на персонал, по численности, а также отчетности по запросам руководителей Общества;
• Расчет премий и переменной части заработной платы сотрудников в соответствии с утвержденными положениями, оформление приказов на премии;
• Участие в проектах по оптимизации бизнес-процессов расчета заработной платы и мотивационных выплат;
• Предоставление данных бухгалтерии для начисления резерва на неиспользованные отпуска и по распределению сотрудников на прямой и косвенный персонал;
• Участие в разработке локальных нормативных актов Общества в части оплаты труда, мотивации, компенсаций и льгот;
• Контроль над правильностью отнесения на статьи затрат вновь принятых сотрудников в программе кадрового учета (Босс-кадровик);
• Сопровождение ДМС (участие в подготовке договоров, доп.соглашений, предоставление сведений в страховую компанию по уволенным и принятым работникам, рассылка полисов ДМС работникам);
• Работа со ШР, внесение изменений, согласование СЗ;
• Оформление заявок на оплату счетов по расходам на персонал.

Требования:

• Образование высшее - в сфере экономики ;
• Опыт работы в области экономики труда - желателен;
• Знание основ финансового планирования и управленческого учета, знание видов начислений;
• Опыт работы в программах кадрового учета (Босс-кадровик / 1С-ЗУП), 1С УПП, 1С ДО, КонтурДиадок, продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные логические формулы) , опыт автоматизации расчетов, анализа отклонений, создание презентаций;
• Стрессоустойчивость, аналитические способности, системное мышление, внимательность, ответственность, инициативность, высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• График работы - пятидневка;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата;
• ДМС после испытательного срока