Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала, адаптации, кадровом делопроизводстве. Активная жизненная позиция. Успешный опыт в рекрутменте в текущем или...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам . Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц.сетях (НН.RU, SuperJob, Авито и др.).

Вы инициативны, ответственны, амбициозны, ориентированы на результат и высокий доход! - Вы опытны в построении HR процессов, владеете современными методами, способами...

Формирование и реализация HR-стратегии. - Систематизация процессов взаимодействия отделов компании, разработка необходимых регламентов. - Разработка и внедрение регламентов в области подбора...

Знание 1С 8.3. Опыт в сфере управления персоналом рекрутинге от года. Готовность к большому количеству собеседований и телефонных...

Поиск и подбор сотрудников: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на всех возможных источниках, проведение телефонных интервью, анализ рынка труда, формирование...

3. Поставка промышленного оборудования и технологий. 1. у тебя есть опыт работы руководителем отдела персонала/директором по персоналу в компании...

Направления деятельности: 1. Промышленное проектирование. Разработка проектной и рабочей документации для промышленных объектов с применением технологий информационного моделирования BIM.

Нам нужен сформированный HRD, который понимает как выстраивать структуру HR в компании, на первое время придется много работать "руками", в...

Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (500 + сотрудников). Своевременный и качественный подбор персонала (top, middle и линейные...

Релевантный опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы в Управляющих компаниях, Группе компаний, Консалтинговых компаниях - преимущество.

Организация работы Отдела персонала группы компаний. Привлечение персонала. Администрирование персонала. Организация обучения и развития персонала. Участие в разработке мотивационной политики.

Честность, инициативность, результативность, ответственность, польза компании и людям, вовлеченность, работа в команде.

Полностью развивать HR направление, привлекать талантливых сотрудников, улучшать команду, командообразование, обучение, корпоративная культура, HR бренд, оценка персонала, мотивация, KPI, находить...

Готовность к релокации в г. Красноярск. Готовность к регулярному посещению производственных площадок (Красноярский край). Высшее образование. Высокая личная экспертиза во...

Формирование и реализация HR-стратегии для активно растущего бизнеса. Совершенствование бизнес-процессов, оптимизация системы стандартов и процедур в области управления...

Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет.

1. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. 2. Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и...

Опыт работы. Коммуникабельность, многозадачность. Знание кадрового делопроизводства.

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала. Обучение.

Высшее (среднее профессиональное) образование. Знание Трудового законодательства, нормативно правовых актов, стандартов и унифицированных форм кадровой документации. Знание современных инструментов поиска...

Ведение КДП (прием, перевод, увольнения) в соответствии с ТК РФ. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений. Формирование основы корпоративной культуры,управлением...

ГК РЕГРО проводит конкурс по закрытию вакансии HR-руководителя в единственном лице. Опыт развития с нуля и формирования команды обязателен.

Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое).

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3-х лет. Знание и опыт работы с графиками сменности...

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме- штат 100 человек. Обособленные подразделения- на участках применен вахтовый метод работы, РКС...

Опыт в аналогичной должности от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор). Ориентированность на результат, проактивность, нацеленность...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании. Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение...

Бизнес-ориентированность. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет (опыт работы в управлении...

Реализация кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами. Представление рекомендаций руководству Холдинга по управлению человеческими...

Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше, опыт в сфере продаж, а в...

Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране и регионе. На основе этого анализа. формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности.

Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК: офисные программы, 1С ЗУПП. Опыт в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций.

ООО "БТОМО" – предприятие, входящее в реестр ОПК, разработчик и изготовитель промышленного оборудования в металлургии и машиностроении. Механическая обработка и изготовление...

Высшее профессиональное образование (желательно "Управление персоналом"). Успешный опыт работы на руководящей должности в службе персонала от 2 лет в компании...

Организация процесса поиска и отбора персонала всех уровней. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Формирование кадрового резерва. Организация и контроль...

Высшее образование (либо среднее профессиональное), стаж работы кадровиком на от 2 лет. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Работа с контролирующими органами, ЦЗН, Военкоматом. Сдача отчетности в СФР. Руководство подчиненными (3 человека).

Высшее образование (управление персоналом), повышение квалификации в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала от 5 лет.

Построение, развитие и руководство HR системой в полном объеме (массовый и точечный подбор, адаптация, обучение и развитие, вознаграждение и мотивация...