Вакансии в городе Шабровский

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Опыт работы: более 6 лет работы в области HR, включая опыт в нефтегазовой отрасли. Высшее образование в области управления персоналом...

Планирование и выполнение процесса подбора персонала. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Взаимодействие с отделами компании для определения требований к кандидатам.

Успешный опыт в рекрутинге! Опыт работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом. Высшее образование. !Отличное знание ТК РФ и других...

Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Умение находить успешных и подходящих...

Профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Отличное знание ТК РФ. Хорошее знание ПК. Ответственность, работоспособность, высокие коммуникативные способности, организаторские...

Подбор персонала, формирование отделов в заданные сроки. Подбор как линейного персонала, так и руководителей среднего и высшего звена. Проведение собеседований.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее образование (профильное - будет преимуществом). Опыт работы от 1 года.

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Организация и введение массового подбора, а так же подбор специалистов. Мониторинг и анализ...

Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям – будет преимуществом. Опыт работы в...

Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск менеджеров по продажам и закупкам). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Свежесть мышления, способность генерировать идеи и заражать ими окружающих.

Ведение и поддержка основных каналов коммуникаций для сотрудников: корпоративный портал, соц.сети, e-mail-рассылки. Проведение исследований в области корпоративной культуры...

Технологические процессы и режимы производства, основы трудового законодательства. Основы социологии, физиологии и психологии труда. Политику предприятия в области качества.

Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени от подразделений предприятия для их последующей обработки. Принимать и контролировать правильность...

Опыт работы в кадрах от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Опыт проведения собеседований и подбора работников рабочих...

Ведение кадрового делопроизводства. Составление графиков отпусков. Подготовка отчетов в пенсионный фонд. Разработка должностных инструкций. Размещение вакансий на различных площадках (в...

Опыт в подборе персонала. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами и способами набора персонала. Опыт разработки систем...

Подбор персонала. Помощь в адаптации. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Опыт в подборе персонала. Навыки разработки тренингов и проведение обучения сотрудников. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами...

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Подбор персонала. Помощь в адаптации.

Опыт в подборе персонала. Навыки разработки тренингов и проведение обучения сотрудников. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами...

Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Подбор персонала. Помощь в адаптации.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года. Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и...

Поиск и подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности. Проведение предварительных телефонных интервью. Согласование время встречи кандидатов с работодателем.

Высшее образование (предпочтительно психологическое, педагогическое). Опыт работы в должности: методист, менеджер по обучению, менеджер по развитию и оценке персонала.

Разработка и актуализация учебных программ и курсов для сотрудников Компании. Организация и контроль прохождения сотрудниками необходимых учебных мероприятий.

Знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета. Хорошее владение Excel и 1 С ЗУП.

Ведение КДП в полном объеме (4 юрлица, всего 80 сотрудников). Поддержание в актуального состоянии ЛНА. Поддержание и проведение СОУТ в...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в розничной сети с региональной структурой будет Вашим преимуществом. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном...

Кадровое делопроизводство в полном объеме - численность до 150 человек. Ведение обособленных подразделений. Ведение военно-учетного стола. Работа в программе 1...