Вакансии в городе Шабровский

Умеет и предпочитает разговаривать на языке цифр и ключевых показателей. Имеет релевантный опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми...

Организовать работу и управлять отделом - 3-4 рекрутера в подчинении с удаленным\гибридным графиком работы, а Team Lead в офисе.

Высшее образование в области управления персоналом. Успешный опыт руководства службой персонала не менее 5 лет. Практический опыт работы на всех...

Основные задачи Руководителя отдела персонала: Планирование работы отдела в соответствии со стратегическим планом компании. Формирование внутреннего и внешнего HR бренда...

Высшее образование. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами подбора и инструментами профессиональной оценки соискателей.

Реализация стратегии и политики в области управления персоналом. - Формирование, исполнение и контроль за бюджетом затрат на персонал. - Подбор персонала на...

Высшее профильное образование/ высшее образование и курсы повышения квалификации. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации...

Выявление и анализ потребности в персонале. Организация и контроль подбора персонала. Развитие системы и организация адаптации новых сотрудников, контроль прохождения...

Высшее образование, доп. профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала.

Организация процесса подбора персонала: руководители, специалисты, рабочие. Основная направленность – техническая. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям. Опыт работы на руководящей должности в сфере...

Руководство отделом кадров, отиз, охрана труда и координация его деятельности. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

Имеешь опыт работы HR в торгово-производственных компаниях. Имеешь высшее профильное образование управление персоналом. Имеешь владение техниками и инструментами подбора...

Заряжать позитивом коллектив, участвовать в жизни компании. Мотивировать сотрудников на эффективную работу. Ведение полного цикла процесса подбора персонала.