Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование. Стаж работы не менее 3-х лет.

Своевременное оформление проектов приказов по приему, переводу, увольнению, поощрениям, взысканиям и отпускам работников в соответствии с трудовым законодательством РК.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. Внимательность, активность, аналитические способности, желание развиваться, проактивная позиция.

Кураторство активов по направлению C&B (контроль формирования бюджета на оплату труда, согласование ЛНА по мотивации, консультирование и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом и расчета заработной платы. Внимательность, активность, аналитические способности, желание развиваться, проактивная позиция.

Кураторство активов по направлению C&B (контроль формирования бюджета на оплату труда, согласование ЛНА по мотивации, консультирование и т.д.).

Высшее образование . Опыт работы по направлению C&B / управление эффективностью не менее 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Excel (сводные...

Бюджетирование ФОТ, аналитика и управление ФОТ. Подготовка план-факторного анализа отклонений ФОТ (месяц, квартал, год). Разработка и внедрение HR-аналитики.

Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом. Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта...

Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения.

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов статистики/математики). Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет.

Опыт построения системы мотивации. Опыт работы в производстве - желательно. Опыт работы с минимумом управленческих данных. Обеспечиваю процесса целеполагания внутри Компании.

Высшее образование, спец. подготовка. Знание законодательства в предполагаемой сфере работы. Опыт работы в торгово-производственной организации от 3 лет.

Контроль за соблюдением требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Разработка инструкций по охране труда, приказов, положений. Проведение инструктажей; ведение...

Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет. Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда...

Бюджетировать и анализировать исполнение ФОТ и другие затраты на персонал в разрезе бизнес направлений и регионов. Консолидировать бюджеты дочерних компаний.

Высшее экономическое, математическое, финансовое, бух.учетобразование. Опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы). Power Point. Знание принципов оценки должностей по методике...

Развитие системы совокупного вознаграждения работников Банка (мониторинг, анализ, актуализация). Разработка и внедрение систем оплаты труда. Внедрение и сопровождение структур ЗП...

Успешный опыт работы на аналогичной позиции. Продвинутый пользователь Excel. Практический опыт в планировании затрат по ФОТ и численности персонала, прочих...

Выстраивать расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI. Участвовать в разработке KPI, установлении целевых значений для всех...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в должности специалиста по компенсациям и льготам. Внимательность, аккуратность. Умение работать в режиме...

Администрирование систем премирования и вознаграждения. Ведение штатного расписания (анализ, проектирование, внесение корректировок, утверждение изменений, ведение в 1С).

Образование высшее, экономическое, математическое, финансы, бух.учет. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы...

Сопровождение системы совокупного вознаграждения работников Банка (мониторинг, анализ, актуализация). Внедрение и сопровождение структур ЗП для различных категорий персонала.

Образование высшее экономическое, математическое, финансы, менеджмент, организационное развитие. Опыт работы в области организационного консультирования и развития от 3-х лет.

Разработка и внедрение целевого процесса разработки, изменения, актуализации, согласования, хранения должностных инструкций. Внедрение цифровых сервисов по целевому процессу разработки, изменения...

Высшее образование. Опыт на аналогичной позиции от 3х лет, с численностью от 1000 человек. Отличные навыки работы с Excel.

Расчёт премиальной части по результату выполнения KPI (квартальная, годовая), доп. премий, LTI. Контроль расчёта премий в сети отелей.

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Высшее образование (в сфере финансов, экономики). Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации...

Управление блоками: мотивация, льготы, организационное развитие. Направления: логистика, склад, продажи. Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также...

Уметь адаптировать данные схемы к потребностям Биржи.

Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников Биржи и Клирингового центра. Разработка и ведение системы учета оплаты...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности экономиста по труду на крупных промышленных предприятиях от 3 лет. Знание особенностей РКС...

Администрирование штатного расписания группы компаний, численность 4 000 чел., внесение изменений в 1С:ЗУП и Excel, учет рабочих мест...

Образование высшее экономическое. Опыт работы Начальником ОТИЗ на производственных предприятиях с внедренной системой KPI и производственных норм от 3 лет.

Контроль бюджета ФОТ. Разработка системы мотивации в компании по KPI, описание и расчет моделей мотивации. Организация нормирования производственных операций по...

Знание форм и систем оплаты труда. Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

Администрирование системы мотивации. Администрирование сдельной системы оплаты труда. Ведение штатного расписания. План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал.