Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в CRM-системах. Опыт работы с...

Управление подбором массового персонала. Развитие и автоматизация процесса подбора массового персонала (CRM, чат-боты и др.). Развитие альтернативных источников привлечения...

Образование: Высшее профессиональное по направлениям менеджмент, управление персоналом, экономика, психологические науки, юриспруденция. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3...

Организация и контроль процессов подбора и адаптации персонала. Организация кадрового делопроизводства в рамках требований ТК РФ. Участие в организации и...

Высшее образование, дополнительное профильное образование будет являться преимуществом. Опыт работы в области кадрового делопроизводства в компаниях численностью от 200 человек...

Организовывать работу Отдела кадров (в подчинении 2 специалиста). Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе...

Опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner не менее 3 лет. - Глубокие знания трудового законодательства и его...

Оказание поддержки в области управления персоналом, таких как подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие сотрудников. - Разработка и внедрение HR стратегий...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Не менее 5 лет успешного опыта работы на аналогичной позиции (руководитель службы персонала, менеджер по...

Планирование и контроль ФОТ. Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом – укомплектованность, текучесть. Разработка и внедрение системы оплаты труда...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, менеджмент организации), дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной подготовки, программы повышения квалификации управления персоналом.

Oрганизация и контроль ведeния кадpового учетa, ЛНА по пepcoнaлу в cоответствии c дейcтвующим трудoвым зaконoдaтeльством. Oрганизaция и кoнтроль ведeния воинcкого...

Высшее законченное образование. Опыт работы в массовом подборе не менее 3-х лет, приветствуется опыт в Retail. Опыт работы на...

Организация и координация деятельности отдела по управлению персоналом торговли. Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела. Разработка системы подбора персонала, определение...

Высшее образование - обязательно. Опыт работы руководителем HR или директором HR в организации от 200 человек и выше. Экспертиза в трудовом...

Управление HR функцией предприятия. Выполнение поставленных задач от руководства в части эффективности затрат на персонал, текучести, обеспеченности персоналом, соблюдения бюджета...

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении обязателен.

Построение и совершенствование системы подбора. Управление командой рекрутеров (3 человека). Массовый и точечный подбор персонала. Увеличение доли штатного персонала, за...

Высшее образование. Опыт подбора персонала на ключевые позиции и линейных руководителей. Аналогичный опыт работы от года. Опыт работы с автоматизированными...

Планирование и организация процессов подбора и адаптации. Эффективное управление группой подбора (постановка задач, контроль исполнения). Анализ эффективности процессов найма и...

Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Знание инструментов, методик подбора персонала. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

Организация эффективной деятельности группы по подбору персонала (от 5 человек в подчинении). Постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций...

Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Знание инструментов, методик подбора персонала. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

Организация эффективной деятельности группы по подбору персонала (от 5 человек в подчинении). Постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций...

Опыт работы HR BP ОЦО обязателен. Высшее образование. Сильные навыки знания HR процессов: управление вознаграждением, оргразвитием, рекрутмент, адаптация, развитие и...

Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками. Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR.

Высшее образование (Управление персоналом, психология, экономика на предприятии). Опыт работы не менее 5 лет руководителем по персоналу.

Кадровая политика ,корпоративная культура. Подбор персонала по предприятиям группы (публикация вакансий на работных сайтах, проведение интервью с соискателями, отсев по...