Подбор персонала по предприятиям группы (публикация вакансий на работных сайтах, проведение интервью с соискателями, отсев по профессиональным навыкам и личностным качествам).
Разработка должностных инструкций, положений,регламентов.
Контроль кадрового делопроизводства.
Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников. Контроль за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек.
Консультирование руководителей группы компаний по вопросам, возникающим в процессе трудовой деятельности с учетом интересов организации, предотвращение конфликтных ситуаций.
Разработка локально-нормативных актов.
Составление необходимой отчетности .
Контроль ведения военного учета работающих граждан.
Требования:
Высшее образование (Управление персоналом, психология, экономика на предприятии)
Опыт работы не менее 5 лет руководителем по персоналу.