Вакансии в городе Шабровский

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (опыт работы на профильном рынке более 20 лет). - Высшее образование, н/высшее. -

Поиск кандидатов под определенные требования. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах. Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование. Согласование кандидатов с...

Высшее образование. Успешный опыт работы HR-менеджером/ специалистом обязателен. Отличное знание ТК РФ. Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации...

В производственную компанию, занимающейся разработкой, производством и реализацией перспективного, химического, лабораторного оборудования требуется опытный специалист по персоналу, для поиска, адаптации...

Высшее образование (управление персоналом или психология будет преимуществом). Грамотная речь. Владение современными методами поиска. Подбора и адаптации персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 80 человек). Поиск подбор специалистов различного уровня. Организация и проведение телефонных и очных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе точечного персонала от 2-х лет, будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве, в...

Поиск и подбор персонала различного уровня (офисный персонал, ИТР, ТОП-менеджмент). Проведение собеседований с кандидатами, оценка компетенций. Взаимодействие с внутренними...

Образование: не ниже средне-специального, желательно высшее. Опыт работы подбора персонала. ПК - уверенный пользователь. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала строительно-отделочных специальностей (отделочники, маляры, сантехники, электрики, мастера по установке окон и пр.), офисный персонал.

Высшее образование. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет, опыт работы с офисными позициями.

Осуществление полного цикла подбора персонала (ведение до 10 офисных вакансий одновременно). Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в отделе персонала от 0,5 года, понимание основных функций рекрутера. Хорошее владение ПК, приветствуется опыт...

Размещение вакансий. Скрининг резюме. Проведение первичных телефонных интервью. Подготовка аналитической информации по запросу.

Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала от 2-х лет. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента.

Создание и внедрение системы обучения и наставничества. Организация работы отдела обучения и развития персонала. Управление командой (5 человек).

Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве и/или инжиниринговой компании как преимущество. Готовность к работе с большим объемом информации...

Поиск кандидатов (менеджеры по продажам оборудования, инженеры, производственный персонал и другие офисные сотрудники). Поиск источников привлечения кандидатов. Координация встреч руководителей...

Высшее образование. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте. Высокие коммуникативные навыки и скорость в работе. Ориентация на результат и...

Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.

Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе более 1 года. Знание инструментов и источников поиска...

Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности). Вести одновременно около...

Среднее профессиональное образование, высшее. Опыт работы с людьми, желание коммуницировать. Можно на период практики (гуманитарные специальности).

Телефонное, первичное интервью с соискателями, выявление потребностей. Работа с базой кандидатов. Закрытие вакансий. Выполнение поручений руководителя.

Высшее образование (психологическое или в сфере управления персоналом – приветствуется). Желателен опыт подбора персонала. Активная жизненная позиция. Готовность к работе с...

Комплектация штата офисов продаж и логистических центров. Первичный отбор кандидатов по вакансиям, назначение и проведение собеседований с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Знание делового этикета, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в режиме...

Подбор персонала на производство и в научно-технические подразделения. Организация и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с обучающими центрами...

Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 2- х...

Поиск персонала на вакансии нашего высокотехнологичного производства- ИТР, специалисты в области радиоэлектроники и др. Участие в процессе адаптации новых сотрудников...

Высшее образование, по профилю будет преимуществом (психология, педагогика, управление персоналом). Опыт работы в управлении персоналом/подборе персонала/обучении и адаптации...

Работа с руководителями подразделений по составлению профиля должности. Самостоятельное ведение нескольких вакансий. Проведение профессиональной оценки и выявление ведущей мотивации соискателя.

Высшее образование. Опыт успешного закрытия вакансий в сфере коммерции, маркетинга, финансов и т.д. Умение использовать различные каналы привлечения персонала.

Подбор персонала на позиции компании в сфере коммерции, маркетинга, финансов, логистики. Международный подбор на территории стран EMEA. Российский подбор на...

Занимаетесь подбором и адаптацией персонала более двух лет. Закрывали сложные технические и руководящие позиции и знаете, что поиск не ограничивается...

Подбором персонала: анализ рынка труда, общение с заказчиками, составление и размещение вакансий, ведение базы резюме, проведение телефонных и очных собеседований...

Образование высшее (Специальность «Управление персоналом» будет являться преимуществом). Опыт работы HR-специалистом не менее 1 года обязателен. Знание ПК (word...

Ежемесячный сбор заявок на подбор персонала от руководителей структурных подразделений. Активный поиск и подбор кандидатов. Размещение вакансий на сайтах поиска...

Высшее или неоконченное высшее образование (как преимущество). - Дополнительное обучение в сфере подбора персонала (курсы, тренинги, вебинары) как преимущество. -

Подбор персонала на открытые вакансии (продажи, производство, офис, склад), работа с полным циклом рекрутмента. - Сопровождение кандидата от звонка до трудоустройства...