Вакансии в городе Курск

Навыки применения различных методик оценки компетенций кандидатов. ️ Развитый эмоциональный интеллект, умение убеждать и мотивировать. ️ Владение программой 1С_ЗУП, Excel ​​.

Готовы к встрече с кандидатом, у которого есть: ️Успешный опыт подбора персонала, применения нестандартных источников поиска сотрудников. ️Опыт самостоятельного формирования...

Уверенный пользователь ПК программы (Word, Excel, 1С, работа с эл. почтой Outlook). Высокая самоорганизованность, дисциплинированность и уровень ответственности.

Ведение кадрового учета в полном объеме. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии, а также проведение собеседований с соискателями.

Высшее образование по одной из групп специальностей: психологические науки, социология и социальная работа, образование и педагогика, экономика и управление, юриспруденция...

Информировать граждан обратившихся ЦЗН о порядке предоставления услуги. О необходимых документах для получения услуг и мерах социальной поддержки при личном...

Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность и ответственность. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным.

Активный поиск и подбор сотрудников. Проведение телефонных и личных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы HR-менеджером/ рекрутером от 2-х лет. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности...

Формирование стратегии подбора, адаптации и удержание персонала, исходя из бизнес-целей компании. Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...

Высшее образование (управление персоналом, социология, лингвистика, психология, организация работы с молодежью, связи с общественностью, экономика). Опыт работы от 3 лет...

Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам организации и проведения студенческих программ, трудоустройства студентов и выпускников. Разработка и проведение мероприятий для...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика, менеджмент будет преимуществом). Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Огромное желание развиваться...

Сбор актуальной потребности в производственном персонале на предприятии. Активный поиск кандидатов на открытые вакансии рабочего и обслуживающего персонала (работа с...

Владение эффективными технологиями подбора и адаптации персонала, методиками и инструментами оценки. Знание трудового законодательства РФ. ПК – уверенный пользователь MS Office...

Подбор персонала. Сопровождение кандидатов до выхода на работу: организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль прохождения программы стажировки и оформления...

Опыт работы от 3-х месяцев в сфере подбора персонала. Знание различных методик поиска, подбора персонала. Уверенное владение ПК (E...

Обзвон соискателей по горячим откликам и холодным поиском. Поиск дополнительных источников подбора. Формирование кадрового резерва и базы данных кандидатов.

Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных международных компаниях. Знание основных блоков HR.

Курировать и совершенствовать существующие HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, мотивация. Принимать участие во внедрении HR процессов (performance review, talent...

Знание Трудового Кодекса. Знание 1С: 8.3 Документооборот. Знание кадрового делопроизводства. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием, увольнение, кадровые перемещения, своевременная обработка листков нетрудоспособности, отпусков).

Опыт работы в массподборе от полугода, опыт в рекрутменте – приветствуется. - Навык работы с работными сайтами, опыт проведения интервью (телефонных или...

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Высшее профессиональное образование (желательно "Управление персоналом", "Менеджмент организации"). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года.

Осуществлять активный поиск и подбор сотрудников. Проводить телефонные и личные интервью. Проводить оценку профессиональных и личностных качеств кандидата.

Опыт работы в подборе персонала (будет являться конкурентным преимуществом). Знание основных каналов поиска персонала, а также инструментов поиска.

Активный поиск и подбор сотрудников. Работа с входящими и исходящими звонками. Ведение базы данных кандидатов. Описание вакансий и их актуализация.

Желателен опыт работы в подборе персонала, но также готовы обучить с нуля. Желание работать и развиваться.

Подбор персонала ( входящие и исходящие звонки, разбор откликов). Продвижение рекламных компаний ( на авито, нн, вк, телеграмм). Составление актуального описания для...

Опыт подбора персонала (в том числе массовый подбор). Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать...

Прием и обработка входящих обращений соискателей по телефону. Консультирование соискателей по открытым вакансиям . Организация эффективной работы с ресурсами по поиску...

Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.

Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.

Опыт в подборе и оценке персонала от года. Наличие успешных кейсов в параллельном закрытии нескольких вакансий. Самостоятельность и системность.

Составление вакансий и их размещение на рекрутских ресурсах и площадках. Работа c откликами + холодный поиск по базе резюме на...