Вакансии в городе Курск

Имеете опыт в HR, педагогике, преподавании, психологии или же просто тяготеете к данной сфере - мы всему готовы вас обучить.

Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая проведение вводных инструктажей и презентаций корпоративной культуры и ценностей компании. Разработка планов профессионального развития...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства. Грамотная речь, коммуникабельность, исполнительность, ответственность. Продвинутый уровень владения программой...

Ведение делопроизводства предприятия. Организационно-техническое обеспечение деятельности организации. Работа с корреспонденцией, взаимодействия со структурными подразделениями. Прием телефонных звонков.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Позитивный настрой и доброжелательность. Желание обучаться и учиться новому.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Высшее профессиональное образование в области менеджмента. Стаж работы не менее 3 -х лет.

Найм и подбор персонала. Своевременное оформление приема, перевода увольнения работников, выдача кадровых справок по назначению. Составление отчетности. Работа с сайтами...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежных дисциплин). Опыт работы в сфере управления персоналом от 2...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства, подготовка и оформление приказов, рабочих документов. Организация и контроль работы с охраной...

Знание методик профессионального обучения. Знание технологий приготовления пищи.

Планирование процесса обучения сотрудников, организация и проведение оценки уровня квалификации сотрудников, организация и проведение тестирования. Составление плана работы.

Высшее образование (желательно профильное: педагогика, психология, управление персоналом). Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские и коммуникативные...

Анализ и выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение.

Контроль полученных знаний. Опыт поведения тренингов, обучений и тд очень желателен). Проактивная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.

Задачи инженера по развитию персонала: Плотное взаимодействие с сотрудниками завода: Проведение тренингов. Проведение обучения по инструкциям, регламентам, тех картам и...

Опыт от года как минимум в одном из HR-направлений: подбор, адаптация, обучение и развитие, внутренние коммуникации. - Желание и готовность...

Подбирать персонал в направлении продаж, производства, бэк-офиса. - Вести отчетность по подбору, анализировать воронку. - Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников. -

Образование: Высшее. Структуры и штата обслуживаемых Обществ. - источники обеспечения обслуживаемых Обществ кадрами, системы и методы оценки персонала. - порядок оформления, ведения...

Ведение кадрового учета и делопроизводства. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников...