Вакансии в городе Курск

Имеете среднее специальное или неоконченное высшее/высшее образование. У вас есть опыт работы в активных продажах от 6 месяцев.

Вести телефонные переговоры с представителями малого и среднего бизнеса на входящих и исходящих звонках по теплым и холодным базам.

Имеете среднее специальное или неоконченное высшее/высшее образование. У вас есть опыт работы в активных продажах от 6 месяцев.

Вести телефонные переговоры с представителями малого и среднего бизнеса на входящих и исходящих звонках по теплым и холодным базам.

У вас есть опыт самостоятельного поиска В2В или В2С клиентов и холодных звонков от 6 месяцев.

Самостоятельно искать и привлекать юридические лица для подключения интернет-эквайринга. Привлекать клиента можно по всей территории страны. Проводить телефонные переговоры...

Имеешь образование: от среднего специального и выше. Тебе интересно изучение продуктов банка — на стартовом обучении у тебя будет возможность познакомиться...

Работать с входящими обращениями клиентов по телефону и чату или совершать исходящие звонки нашим клиентам с целью продажи Банковских продуктов...

Имеете образование от 9 классов + среднее специальное или среднее общее (11 классов) и выше. Умеете совмещать настойчивость с вежливостью.

Вести телефонные переговоры с представителями малого и среднего бизнеса на входящих и исходящих звонках по теплым, холодным и горячим базам.

Опыт работы в продажах, страховых компаниях, банковских сферах будет являться преимуществом. Готовность к разъездной работе. Навык работы с ПК.

Проводить телефонные переговоры и личные встречи с клиентами с целью урегулирования финансовых вопросов. Оценивать платежеспособность клиентов, оказывать содействие в оптимальном...

Готов к разъездному формату работы. Обладает навыком работы с аудиторией, получает удовольствие от общения с людьми. Умеет выявлять потребности клиентов...

Быть финансовым наставником для клиентов банка: проводить презентации, рассказывать о преимуществах продуктов и услуг банка и все это самых крупных...

Понимание, кто такой вип-клиент и что ему нужно. Опыт продаж инвестиционных и финансовых продуктов не менее года.

Развивать действующую клиентскую базу и привлекать новых вип-клиентов (если у тебя уже есть своя база, это станет большим плюсом!).

Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные сообщества (киберспорт, онлайн-марафоны, бег и пр.), волонтёрство, комьюнити по интересам (книжные клубы, клубы английского и...

Переводим партнеров из статуса «потенциальных» в «действующих»: звоним потенциальным партнерам банка, знакомимся с первыми лицами компаний, приходим к ним в...

Имеете образование от 9 классов + среднее специальное или среднее общее (11 классов) и выше. Умеете совмещать настойчивость с вежливостью.

Вести телефонные переговоры с представителями малого и среднего бизнеса на входящих и исходящих звонках по теплым, холодным и горячим базам.

Устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают. У тебя есть опыт B2B-продаж.

Тебя не пугают холодные звонки.

Имеете среднее специальное или неоконченное высшее/высшее образование. У вас есть опыт работы в активных продажах от 6 месяцев.

Вести телефонные переговоры с представителями малого и среднего бизнеса на входящих и исходящих звонках по теплым и холодным базам.

Опыт работы в сфере POS-кредитования обязателен. Успешный опыт развития партнерской сети. Наличие действующей партнерской базы. Активная жизненная позиция.

Активное привлечение розничных компаний и торговых сетей для сотрудничества в сфере POS-кредитования. Проведение презентаций и переговоров с руководителями организаций.

Обязателен опыт реализации указанных задач с удаленной командой. Опыт работы в удаленном формате.

Обеспечивать стабильное функционирование процессов подразделения, с целью поддержки высокого уровня сервиса. Управлять деятельностью подразделения на всех этапах выполнения БП.

Успешный опыт работы от 1 года в кредитно-кассовом офисе на позициях заместителя/директора. Высокий уровень клиентоориентированности, стрессоустойчивость, ориентация на...

Обеспечение выполнения плановых показателей офиса. Руководство и координирование работы отделения. Поддержка деятельности сотрудников отделений. Мотивация персонала, эффективное распределение нагрузки, анализ...