Вакансии в городе Курск

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Желателен (но не обязателен!) опыт работы на аналогичной должности.

Определять потребность организации в кадрах, составлять план-график поиска новых сотрудников. Определять источники поиска кадров, публиковать объявления в СМИ, сети...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование. Владение ПК на уровне опытного пользователя: 1С, MS Office (Word, Excel), e-mail, internet. Опыт работы в...

Подбор персонала исходя из заявок руководителей структурных подразделений. Проведение первичных собеседований с кандидатом. Публикация вакансий на различных платформах. Обработка откликов.

Оптимизм, энергичность и доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь, умение и желание общаться с людьми. Ответственность и оперативность в решении...

Поиск и подбор персонала (работа с вакансиями, отработка откликов, проведение телефонных переговоров, назначение и проведение собеседований). Проведение НR-аналитики для...

Креативно мыслишь ? Ведешь активный образ жизни ? Опыт работы в НR сфере приветствуется.

Поиск и подбор персонала ( ИТР ,ВПР ) согласно поступающим заявкам. - Массовый подбор персонала. - Проведение собеседований. - Размещение на работных сайтах. -

Высшее образование (желательное профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы по подбору персонала – не менее года. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала для региональных офисов (г. Курск, Курская область, г. Белгород, г. Орел). Ведение 3-4 вакансий в...

Опыт массового подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция. Навык проведения собеседований. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на производство. Подбор персонала на руководящие должности. Активный холодный поиск персонала. Работа с откликами. Размещение вакансий на...

Самоорганизован(а) и готов(а) работать в ритме стартапа.

Отправлять отклики и писать первые сообщения кандидатам. Формат работы:

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала (будет являться конкурентным преимуществом). Знание основных каналов поиска персонала, а также инструментов поиска.

Активный поиск и подбор персонала по входящей и исходящей базе. Проведение телефонных интервью. Ведение базы данных кандидатов. Обновление вакансий и...

Опыт работы в подборе персонала (будет являться конкурентным преимуществом). Знание основных каналов поиска персонала, а также инструментов поиска.

Активный поиск и подбор персонала по входящей и исходящей базе. Проведение телефонных интервью. Ведение базы данных кандидатов. Обновление вакансий и...

Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в подборе от 2х лет. Знание различных методик поиска, подбора и...

Работать с различными источниками поиска персонала. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов на вакансии Компании. Формировать кадровый резерв и базу...

Видеть человека насквозь: Оценивать не только навыки, но и ценности кандидатов, их потенциал и совместимость с нашим направлением.

Управлять данными: Эффективно работать в CRM-системе, отслеживая весь цикл подбора.

В/о. Знание основ кадрового делопроизводства и ТК РФ. Опыт работы по подбору персонала не менее 2-х лет (опыт...

Составление описаний вакансий, должностных инструкций. Размещение вакансий на сайтах трудоустройства и в СМИ. Обработка, анализ и систематизация поступивших резюме.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Опыт в подборе персонала - обязательно, вахтового персонала - идеально. — Огромное желание работать и зарабатывать.