Вакансии в городе Курган

Опыт работы от 1 года, знание 1С:Управление производственным предприятием.

Ведение воинского учета. Организация корпоративных мероприятий (4 раза в год с привлечение ведущего). Ведение медицинских осмотров в полном объеме ( периодический...

Опыт работы в роли HR менеджера или HRBP от 1 года. Опыт работы с увеличением лояльности сотрудников. Навыки проектного и...

Выстроить систему адаптации сотрудников. Проводить постоянную оценку и мониторинг конкурентов, для того, чтобы создавать лучшие условия материальной и нематериальной мотивации...

Знание трудового законодательства, основы архивного законодательства. Законодательства РФ о персональных данных.

Ведение учета личного состава сотрудников, формирование кадровой документации для оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, заполнение учет и выдача трудовых книжек.

Высшее образование, желательно дополнительное обучение и насмотренность в актуальных HR практиках. Опыт подбора персонала, преимуществом будет опыт в ИТ-рекрутинге.

Организацией привлечения и подбора персонала: формирование профиля должности, продвижение информации о вакансии, анализ и отбор резюме, первичная оценка компетенций кандидатов...

Желательно высшее образование. Опыт работы с информационными платформами подбора персонала (приветствуется). Грамотность и умение работать с документами. Опыт работы в...

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции на предприятии (работа с информационными платформами, проведение первичного собеседования, телефонные переговоры). Кадровое делопроизводство.

Средне-специальное или высшее образование. Знание последних изменений в ТК РФ. Приветствуется опыт работы по профилю. Знание современных технологий подбора...

Подбор персонала и формирование кадрового резерва. Ведение КДП в полном объеме , работа в 1С УПП, Камин.

Умение вести диалог с кандидатами. Быть способным точно производить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателей. Быть психологически устойчивым, позитивно...

Выявлять, необходимы ли компании новые кадры, например, в период расширения компании; организовывать работу сотрудников и осваивать новые технологии, связанные с...

Опыт подбора персонала различного уровня. Знание технологий подбора персонала. Опыт работы на производственных предприятиях будет вашим преимуществом! Готовы рассмотреть кандидатов...

Своевременное закрытие вакансий различного уровня. Создание кадрового резерва компании. Организация и контроль процесса адаптации и наставничества новых сотрудников.

Опыт работы в подборе/обучении персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость. Желание обучаться и развиваться профессионально в...

Полный цикл закрытия вакансий преимущественно производственного блока. Составление профилей должностей с Заказчиками. Проведение очных интервью с кандидатами, оценка.

Опыт успешного подбора персонала от 2 лет. Знание особенностей, технологий и методов подбора персонала. Умение оценивать кандидатов на этапе подбора.

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности (руководители, специалисты). Прямой поиск персонала. Организация процесса подбора и адаптации. Внедрение новых инструментов...