Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в управлении персоналом, массовом подборе или логистике — будет преимуществом. Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость. Умение выстраивать эффективные коммуникации.

Закрытие заявок на предоставление персонала на объектах Заказчика, массовый набор линейного персонала (упаковщики, комплектовщики, грузчики и др.). Контроль выхода и...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие...

Опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно. Коммуникативные и эмпатичные навыки, а также способность быстро адаптироваться в...

Подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и...

Высшее образование желательно (в области управления персоналом). Аналогичный опыт работы от 3 лет (специалист по перевахте, специалист отдела кадров, техник...

Организация процесса перевахтовки персонала (составление и контроль графиков работы и межвахтовых/ежегодных отпусков). Табельный учет. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Специалиста с опытом работы от 5 лет. Знающего психологию и тонкости работы HR. Умеющего работать с должностными инструкциями и процессами...

Поиск и подбор сотрудников под разные задачи (офисные специалисты, тестировщики, тайные покупатели). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Полный профессиональный анализ...

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала...

С минимальным опытом в сфере подбора персонала! И высоким желанием расти и развиваться в сфере HR. Что необходимо от вас? -

совершать активные звонки для поиска кандидатов. - эффективно работать с откликами. - реализовывать проекты по привлечению персонала. - проводить собеседования с кандидатами с...

Образование высшее или неполное высшее, среднее специальное. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы в...

Ведение кадрового делопроизводства - штат 120 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение работать в команде, инициативность, нацеленность на результат. Небольшой объем КДП(сбор...

Поиск и подбор персонала в поисковых портала. Составление и размещение вакансий, поиск новых источников привлечения сотрудников. Проведение телефонных интервью и...

Высшее психологическое образование или высшее с профессиональной переподготовкой "Управление персоналом".

Привлечение сотрудников, выпускников профильных учебных заведений для трудоустройства. Участие в ярмарке вакансий, мастер-классах для сотрудников. Организация и участие в...

Желание учиться и развиваться. Выстраивать партнерские взаимоотношения с руководителями и выступать в качестве эксперта своего направления. Коммуникабельность и доброжелательность.

Искать и привлекать талантливых и амбициозных людей в нашу команду. Размещать вакансии, следить за откликами и поддерживать коммуникацию с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу у единственном числе (с ведением кадрового делопроизводства) не менее 5-ти...

Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании в соответствии с требованиями Законодательства РФ и локальными нормативными актами Компании. Осуществление контроля за...

Высшее образование по направлению управление персоналом или психология. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Хорошее знание Excel.

Подбор персонала по заявке от руководителей. Анализ и прогнозирование потребностей предприятия в персонале. Подготовка аналитики текучести кадров по подразделениям, с...

Опыт работы в HR от 6 мес. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Самостоятельно принимать решения и решать...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...

Высшее образование (математика, экономика). Опыт работы не менее 2-х лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами.

Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI...

1. Опыт в должности от 3 лет. 2. Есть личный опыт успешных продаж. 4. Владение современными методиками обучения и развития...

Разрабатывать и проводить увлекательные обучающие мероприятия для продавцов-консультантов по техникам продаж и обслуживанию клиентов. Проводить обучение для новых сотрудников...

Опыт работы в подборе персонала, обязательно. Знание методик подбора. Знание систем оценки персонала. Умение анализировать, прогнозировать. Грамотная речь, умение отстоять...

Обеспечение компании необходимым персоналом. Размещение вакансий на job ресурсах. Прямой поиск кандидатов при помощи соц.сетей, сайтов найма, headhunting.

Высшее профессиональное (направление "Управление персоналом"), дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации,переподготовки. Умения и навыки работы с большим объемом информации...

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение воинского учета и бронирование граждан.

Вести таблички, статусы, порядок в кандидатах. Отсматривать анкеты и тесты (уметь отличить булшит от реального опыта — важно). Понимание, что такое...

Проводить первичные онлайн-собеседования — по скрипту, но с живым участием. Писать сообщения кандидатам, договариваться о встречах. Делать содержательные и красивые...