Красноярск
Оценка знаний и навыков сотрудников по итогам проведенных обучений. Возможно участие в разработке электронных курсов, при наличии соответствующих навыков.
Организация и проведение вводного обучения новых сотрудников по готовым программам. Разработка учебных программ по функциональным направлениям отделов компании (профильное обучение).