Вакансии в городе Красноярск

Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!

Осуществлять полный цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы обучения, инструкции и регламенты. Создавать планы развития сотрудников, отталкиваясь...

Высшее/средне-специальное образование. Навыки подбора персонала. Успешный опыт закрытия точечных вакансий. Умение и желание работать с людьми.

Искать и адаптировать новых людей ( весь комплекс работ по подбору персонала от снятия запроса до адаптации). Вести статистику и отчетность.

Знание 1С ЗУП (желательно). Знание ТК РФ (в необходимом обьеме). Высокие навыки коммуникации, делового общения, самоорганизованности, инициативности.

Организация и проведение подбора и найма линейного персонала (до 3-4 чел в месяц), в том числе для формирования внутреннего...

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Знание программы 1С 8.3 ЗУП и начисление заработной платы будет вашим преимуществом.

Подбор персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители). Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление и хранение трудовых книжек, ведение графика...

Опыт работы в кадрах от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Опыт проведения собеседований и подбора работников рабочих...

Размещение вакансий на различных площадках (в т.ч. соц.сети). Мониторинг рынка труда на предмет заработных плат и наполняемости специалистами.

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников, проведение интервью. Ведение базы кандидатов, отчетность о проделанной работе. Адаптация и обучение – вхождение новых...

Опыт работы в сфере HR.

Подбор персонала (2-3 вакансии в месяц). Кадровое администрирование (в том числе разработка положений, составление должностных инструкций, заполнение табелей рабочего...

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...

Требования: Опыт работы в сфере подбора и адаптации от 1 года. Нацеленность на результат. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать в...

Адаптация персонала (составление планов адаптации, контроль за стажерами). Организация обучения (внутреннего и внешнего). Формирование кадрового резерва. Оценка лояльности и вовлеченности...

имеете опыт работы в подборе, достаточный для того, чтобы вести полный цикл подбора. * умеете находить нестандартные решения проблем. *

ведет поиск кандидатов в различных источниках, от hh до булевых запросов. * сопровождает нанимающих руководителей на всех этапах подбора, выстраивает с...

HR-специалиста с опытом в подборе, мотивации и адаптации персонала. - Знание: Библиотека книг по разным специальностям. - Будущее: Сформированная стратегия развития...

Поиск и подбор сотрудников: С учетом целей и направлений развития компании. - Управление HR-процессами: Подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка и...

законченное высшее образование. - опыт работы на профильных должностях от года. Менеджер по персоналу должен разбираться в:

Подбор персонала на вакантные должности. Ведение кадровского делопроизводства. Ведение табелей учета рабочего времени. Осуществление своевременного приема, перевода, увольнение сотрудников, командировок.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание 1С, MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении (сбор документов сотрудников для приема, увольнения, всех видов отпусков). Ведение табеля учёта рабочего времени...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (желательно в сфере розничной торговли). * Навыки общения по телефону. * Умение самостоятельно расставлять...

Функционал: * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,штат более 130 человек: - прием, перевод, увольнение сотрудников. - ведение табелей учета рабочего времени. -

Умение продуктивно вести телефонные интервью. Навык построения аналитики подбора, адаптации. Проактивность, стрессоустойчивость. Знание офисных программ.

Подбор персонала, первичные интервью, назначение собеседований с руководителем-заказчиком, сбор обратной связи по итогам встречи от обеих сторон.

Имеете понимание и знание, что такое воронка найма и применяет ее на практике. Опыт работы более 1 года.

Подбор персонала: массовый и точечный подбор, поддержание необходимого потока кандидатов. Размещение вакансий на площадках. Организационная поддержка всего процесса подбора: организация...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...

В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджера по подбору персонала! 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.

Умение продуктивно вести телефонные интервью. Проактивность, хорошо поставленная речь, терпеливость. Знание офисных программ. Стрессоустойчивость как способность принимать изменения.

Подбор персонала, первичные интервью, назначение собеседований с руководителем-заказчиком, сбор обратной связи по итогам встречи от обеих сторон.

опыт работы менеджером по персоналу от 0,5 года. От Вас важно желание развиваться в HR-сфере. - личностные качества, которые...

подбор персонала (снятие заявки, выбор эффективных инструментов и источников подбора, размещение вакансий, проведение интервью, собеседований). - сопровождение кандидата по всем этапам...

Опыт работы от года на руководящей должности. Знание города. Знание компьютера и программ Microsoft Office.

Проведение собеседований и первых этапов новых сотрудников. Обучение персонала, корректировка текущей работы. Координация деятельности персонала. Контроль работы сотрудников.