Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в подборе персонала. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.

Составление вакансий и размещением на работных площадках. Проведением телефонных, личных, онлайн интервью. Оценка Soft Skills кандидатов. Организация финальных интервью с...

Обязателен опыт не менее 1 года на аналогичной должности в сфере подбора персонала. Опыт в организации проведения всех этапов отсева...

Сопровождение сотрудников во время стажировки. Создание HR бренда. Подбор персонала на производственную площадку. Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей...

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК.

Подбор административного и линейного персонала в розницу. Мониторинг рынка труда по вакансиям и резюме. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение...

+ Высокий уровень коммуникативных навыков​​​​​​​.​​​​​​​. + Опыт ведения подбора персонала или активных продаж. + Обучаемость, гибкость. + Желание работать с...

+ Подбор персонала в команду (50 сотрудников). + Качественное ведение базы кандидатов. + Координация адаптации нанятых сотрудников. + Развитие HR...

Опыт работы. Грамотная речь. Коммуникабельность. Навыки работы с Excel. Умение анализировать.

Поиск и подбор персонала. Составление описания вакансии. Проведение собеседований по вакансии. Оценка и согласование кандидата. Ведение реестров и баз данных...

Профессиональный подход. Мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами. Команда, которая готова делиться опытом и знаниями.

Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию на линейные позиции и АУП (водители - 80%, АУП - 20% ).

Высокий уровень эмпатии. Высокий уровень самомотивации и самодисциплины. Отличные коммуникативные навыки, желание и умение работать с людьми. Желание развиваться в...

Создание потока входящих откликов (выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов и оперативная обработка откликов на вакансии (массовый подбор - бариста...

Опыт работы в колл-центре от 3-х месяцев ️ (в любой сфере). Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день...

Знание стандартных компьютерных программ, владение интернет и иными ресурсами по поиску кандидатов. Высокий уровень коммуникабельности. Лояльное отношение к линейному персоналу...

Подбор линейного персонала в ежедневном режиме. Подбор административно-управленческого персонала в случае наличия вакансий. Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат. Грамотная речь, умение устанавливать контакт. Ответственность, дисциплинированность, позитивность.

Осуществлять поиск резюме на вакантные должности (массовые позиции). Взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала. Проведение телефонных интервью и собеседований.

Опыт работы в рекрутинге.

Мониторинг рынка труда. Определение эффективных источников поиска. Активный поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований, совместно с...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но мы рассмотрим кандидатов без опыта, с большим желанием работать и развиваться в сфере...

Проведение телефонных и очных собеседований. Поиск других ресурсов для привлечения новых кандидатов. Ведение отчетности по результатам работы.

Обязательный опыт в подборе персонала от года. Знание и ведение кадрового документооборота ( прием/увольнение/иные задачи). Внимательность при работе с...

Активный поиск и подбор персонала ( по потребности исходя из количества вакансий ) . Согласование и назначение собеседований с соискателями. Ведение кадрового документооборота...

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Ответственность.

Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение отчетности.

Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Профильное образование желательно. Опыт аналитики очень желательно. Навык решения задач компании...

Подбор персонала. Адаптация персонала (включая welcome-тренинг, индивидуальные планы развития, сопровождение на ис). Организация обучения (внутреннего и внешнего).

Опыт работы в подборе персонала, преимуществом будет опыт в массовом подборе персонала. Опыт работы с телефонией. Желание развиваться и зарабатывать.

Подбор персонала в Колл-центр. Выполнение плана по подбору персонала. Работа в программе E-staf. Ведение отчетности.

Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Быстро учишься новому.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии, во всех источниках. Звонить нашим будущим талантам. Выполнение плана по приглашенным кандидатам.

Опыт работы в подборе персонала. Кат. вод. удостоверения В, ВЕ, С, С1,СЕ, Д, Д1. Машинист крана (крановщик...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва./вахтовый метод для работы в...

Опыт работы в подборе. Знание трудового законодательства. Желательно знание 1С.

Размещение вакансий в регионах СФО и ДВФО. Обзвон и отбор кандидатов по требованиям компании. Сбор документов для дальнейшего трудоустройства.

Опыт работы по направлению подбора персонала не менее года.

Подбор персонала, закрытие вакансий согласно потребности (до 10-12 вакансий в месяц).