Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в области подбора персонала. Опыт в закрытии вакансий. Презентационные и коммуникативные навыки.

Набор персонала. Обучение сотрудников. Мониторинг рынка труда.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Сверка еженедельная по адаптированным. Доступ к информации и так же проведение доп встреч по условиям. Отсутствие отчетности и графика, Вы...

Оконченное высшее образование, рассмотрим специалистов с средне-специальным образованием, но с опытом работы. Обязателен опыт работы не менее 2 года.

Подбор административного и производственного персонала. Проведение первичного собеседования с соискателями, взаимодействие с руководителями подразделений, контроль вывода сотрудника на стажировку, доведение...

Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Профильное образование желательно. Опыт аналитики очень желательно. Навык решения задач компании...

Подбор персонала. Адаптация персонала (включая welcome-тренинг, индивидуальные планы развития, сопровождение на ис). Организация обучения (внутреннего и внешнего).

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с большим кол-вом звонков...

Теплые звонки. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.

Высшее профессиональное образование (экономическое). Рассмотрим выпускников ВУЗа по программе "Новое поколение". Опыт работы менеджером по персоналу. Хорошее знание ТК РФ.

Обеспечивает своевременный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификации по восполнению целевой численности подразделений Филиала, а также оперативное комплектование инженерно...

Холодные звонки. Ведение базы кандидатов.

Высшее профессиональное образование: психология/управление персоналом. Опыт работы по подбору персонала. Опыт работы в корпоративных информационных системах (электронный документооборот, 1...

Подбор персонала исполнительного аппарата (представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений исполнительного аппарата; формирование банка резюме соискателей).

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в подборе персонала. Кат. вод. удостоверения В, ВЕ, С, С1,СЕ, Д, Д1. Машинист крана (крановщик...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва./вахтовый метод для работы в...

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов с высокой квалификацией. Прогнозирование потребности резидентов в персонале. Выстраивание системы адаптации персонала. Консультирование резидентов для помощи в поиске...

Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.

4. Развиваем и мотивируем сотрудников, чтобы быть топовыми экспертами. - Реальное влияние на компанию и команду. - Лучшая система ведения проектов.