Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы табельщиком или кадровиком. Опыт работы по ведению табеля учета рабочего времени. Опыт работы с вахтовым методом работы.

Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на объектах. Ежедневный сбор и занесение в базу данных учета рабочего времени персонала.

Знание 1С:ЗУП. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Умение работать с большим объемом информации.

Прием, перевод, увольнение сотрудников, графики отпусков, приказы на отпуск, проверка табелей с подразделений, табелирование сотрудников администрации, составление трудовых договоров, дополнительных...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности.

Оформление заявок на заезд/выезд персонала по формам Заказчика. Оформление заявок на авиа, жд билеты и подбор подходящих дат и...

Отличное знание ТК РФ. Знание нормативных документов по охране труда и технике безопасности. Стрессоустойчивость. Знание 1С 8.3. ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием и увольнение, кадровое перемещение, оформление отпусков, составление трудовых договоров и договор о мат.ответственности.

Опыт работы с трудоустройствои инотранных граждан приветствуется. Требования: - Высшее образование. - Знание кадрового делопроизводства. - знание ТК РФ.

Военный учет. - кадровый учет. - прoверкa правильности заполнения табелей учета рабочего времени структурных подразделений. - поиск персонала (искать кандидатов через jоb-сайты...

Знание положений, инструкций, других руководящих материалов и нормативных документов по ведению табельного учета; графики сменности работы и режим рабочего времени...

Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с...

Знание кадровой работы. Опыт работы по специальности от 3-х лет. Высшее профессиональное образование (желательно экономическое). Профессиональное знание 1С...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Осуществляет координацию и контроль деятельности специалистов отдела кадров в пределах своей компетенции.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Знание ТК РФ. Активная жизненная позиция, доброжелательность. Опыт наставничества. Умение слушать и...

Развитие внутренних коммуникаций. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Обучение и адаптация персонала...

Высшее образование: (Управление персоналом, менеджмент, юриспруденция). Опыт работы на аналогичной позиции (специалист по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по кадровому...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, переводы, увольнение, командировки, отпуска. Работа с графиками сменности. Формирование и ведение личных дел...

1. Опыт работы от 3-х лет. 2. ⁠Высшее образование. Опытный пользователь 1 С. 3. ⁠Навыки деловой переписки, грамотность. 4. ⁠

Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, б/л, отпуск и т.п.) со штатной численностью от 150 000 ед..

Высшее или средне-профессиональное профильное образовние или профпереподготовка. Внимательность, неконфликтность, умение работать в режиме многозадачности, энергичность, целеустремленность, активность, высокая работоспособность.

Ведение кадрового делопроизводства. Миграционный учет. Воинский учет. Подбор персонала (2-3 человека в месяц). Формирование личных дел, архивирование.

Высшее образование. Уверенные знания: 1С: 8.2, 8.3 ЗУП (строго), Microsoft office (Excel, Word, Outlook). Опыт работы специалистом...

Работа с табелем. Формирование и ведение личных дел, личных карточек. Учет предоставления ежегодных и дополнительных отпусков работников, осуществляет контроль над...

Знание программы 1С на уровне уверенного пользователя. Знание Битрикс24 будет преимуществом (обучаем). Знание миграционного законодательства, вахтового метода работы...

Кадровое делопроизводство на всех участках. Выдача сведений о трудовой деятельности сотрудников. Подсчет переработок, компенсаций за отпуск, надбавок за работу в...

Высшее образование. Владение знаниями в области кадрового делопроизводства с учетом требований и специфики трудового законодательства РФ. Опыт работы от 3...

Вести все кадровые процессы в рамках зоны ответственности (приблизительно 200-250 человек). Работать с системой электронного кадрового документооборота.

Работа в программах: 1C ЗУП: Зарплата и кадры. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, табель и т.д.) штат 150 чел. Работа с иностранными гражданами.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в организациях с численностью от 100 чел. Опыт работы с льготными профессиями.

Руководство отделом кадров (в подчинении 3 человека). Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства (штат около 200 человек).

Наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве, желателен в области охраны труда. Среднее профильное либо высшее образование. Опыт подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в одном лице. Сдача отчетности ПФР. Подбор персонала (рабочие специальности, ИТР). Разработка и изменение в локальных нормативных...

Опыт работы в аналогичной должности. Желание расти и развиваться. Вовлеченность в проекты. Грамотная речь.

Ведение кадровой работы и начисление заработной платы (Прием, перевод, увольнение, штатное расписание, оформление и расчет отпусков, ведение трудовых книжек, оформление...

Высшее образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом.

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу. Составление графиков ежегодных отпусков. Осуществление общего руководства и...

Знание трудового законодательства. Опыт работы с job-сайтами. Знание ПК: Microsoft Office, Excel, 1С, Outlook. Знание основ социологии труда...

Проводить анализ потребностей компании в специалистах. Проводить анкетирование кандидатов, собеседования, отбор и полную комплектацию участка необходимыми специалистами. Оформлять трудовые договоры...