Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в данной должности не менее 3 лет. - Понимание современных бизнес-процессов. - Релевантный опыт работы.

Построить эффективную систему подбора сотрудников (акцент на доходимость кандидатов на собеседования). Регулярный менеджмент HR-блока. Аудит и оптимизация HR-процессов.

Успешный опыт управления персоналом от 1 года и численностью от 20 человек. Самостоятельность, системность, инициативность, активность. Лидерские качества, экстравертность и...

Одновременное ведение от 6 вакансий (подбор, отбор, телефонное интервью). Проведение собеседований. Адаптация персонала в период стажировки. Написание инструкций, регламентов.

Высшее образование. Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, способность к прогнозированию, высокий уровень самостоятельности и ответственности, коммуникабельность...

Обеспечение компании персоналом согласно штатного расписания, организация работы по активному поиску и подбору персонала на вакантные должности, закрытие вакансий различного...

Высшее образование. Опыт работы руководителем направления HR, кадровым специалистом. Знание трудового законодательства РФ. Умение расставлять приоритеты в решении задач.

Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и др.). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала.

Опыт построения HR - отдела с нуля: регламенты, инструкции, обучение, адаптационные программы. Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия...

Операционная деятельность по разработке и автоматизации HR процессов с нуля (в единственном лице). Подбор персонала, полный цикл рекрутмент процесса (от...

Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды. Аналитический склад ума, опыт...

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала. Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое...

Высшее образование. Опыт работы в IT-компаниях. Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов.

Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития...