Вакансии в городе Красноярск

Высшее образование (управление персоналом, психологическое, финансовое будет преимуществом). Опыт удаленного подбора и ведения разных профилей вакансий от 2 лет.

Поиск и подбор персонала в Сибирском, Дальневосточном, Уральском регионах. Проведение первичных телефонных собеседований. Оценка кандидатов на корпоративные компетенции.

Доступ к работным сайтам предоставляем, если у вас есть опыт работы с сайтами). - Грамотная устная и письменная речь. -

В строительную компанию трeбуетcя менеджeр по подбору пеpcoнaлa (НR / рекpутер) удaлЁнно. Maccoвый подбоp линeйногo пepсoнaлa нa вaхту. Обязaнноcти: - Размещение вакансий. -

Внимательность, усидчивость. Нацеленность на результат. Опыт массового подбора сотрудников, преимуществом будет опыт подбора для работы вахтовым методом. Открытость и позитивный...

Закрытие срочных вакансий, поиск сотрудников на вахтовый метод работы. Поиск и "холодный" обзвон потенциальных кандидатов. Обработка откликов. Приглашение на собеседование...

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала, управляющим, администратором, менеджером в HoReCa или продажах. Умение работать в режиме многозадачности и...

Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Точечный подбор персонала на вакантные позиции. Ведение отчетности.

От 1 года опыта в подборе персонала. Интерес к IT-сфере и глобальному рынку труда. Владение английским языком на уровне...

Разрабатывать стратегии поиска кандидатов и постоянно улучшать их. Использовать различные источники: LinkedIn, специализированные платформы, форумы, сообщества. Идентифицировать и квалифицировать кандидатов...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Опыт пользования платформами интернет-рекрутмента. Опыт работы в современных CRM. Уверенное пользование программами пакета MS...

Организация своевременного обеспечения квалифицированным персоналом закрепленных направлений. Организация мероприятий по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала исходя из потребности.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Готовность к "холодным" звонкам кандидатам. Коммуникабельность, инициативность.

Холодные звонки на массовые позиции.

Что мы хотим видеть у кандидата? Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-ех лет (желателен опыт подбора как...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети и т.п.). Оценка кандидатов, проведение собеседований.

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня. Опыт выстраивания коммуникаций...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Хороший опыт работы в подборе топ-менеджеров. Опыт разработки системы мотивации персонала. Активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность. Умение устанавливать партнерские...

Организовать работу по подбору команды , которая реализует широкие возможности компании. Поддерживать и контролировать систему адаптации, внедренной в компании.

Профессионала, который умеет проводить собеседования сам, особенно на старте. Организатора, который выстроит системный подбор для всей сети. Наставника, который умеет...

Полный цикл подбора (агенты, помощники, руководители отделов). Активное участие в первых волнах собеседований (да, руками и много). Продажа идеи перехода...

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Опыт по подбору и привлечению персонала. Ответственность, внимательность.

Прием звонков и консультирование соискателей. Размещение информации о вакансиях в СМИ. Проведение собеседований. Анализ откликов, мониторинг предложений рынка труда.

Уникальный опыт. Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт...

Подбор специалистов в команду агентства: холодный поиск кандидатов через job-площадки. Формирование базы кандидатов в системе СберПодбор. Проведение первичных собеседований...

Обязанности:Менеджер работает с объектами, командорами и красными ярами. Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, общение...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Обеспечение полного цикла подбора специалистов и руководителей в регламентные сроки. Поиск кандидатов с использованием всех доступных источников (работных сайтов, специализированных...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Готовность к интенсивному графику работы и многозадачности. Опыт работы в продажах будет...

Поиск кандидатов на массовые позиции (водительские и рабочие специальности). Ведение базы кандидатов. Контроль наличия документов, необходимых для трудоустройства.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание основных HR-процессов (поиск, адаптация, мотивация). Отличные коммуникативные навыки, грамотная...

Подбор персонала: размещение вакансий, проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов. Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных ожиданий и предложений.