Вакансии в городе Красноярск

Высшее профильное образование. У Вас грамотная и хорошо поставленная речь. Имеете опыт подбора сотрудников, с инженерно-технической специализацией.

Активный поиск персонала на вакансии в соответствии с текущими потребностями предприятия. Работа с различными JOB-площадками. Подбор производственного и инженерно...

Желательно высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня.

Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии). Привлечение студентов и выпускников...

Опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно. Так же готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы.

Подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников. Стрессоустойчивость и способность принимать решения в сложных ситуациях.

Подбор персонала: массовый и точечный подбор. Размещение вакансий. Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование...

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Готовность к интенсивному графику работы. Опыт работы в сфере продаж будет преимуществом.

Массовый подбор персонала на рабочие вакансии. Ведение базы кандидатов. Контроль наличия документов, необходимых для трудоустройства. Сопровождение кандидата до процесса трудоустройства.

Обязанности:Менеджер работает с объектами, командорами и красными ярами. Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, общение...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Образование. Желательно высшее образование по специальности «Управление персоналом» или другим смежным направлениям. Опыт работы. 1–2 года стажа в HR...

Анализ кадровых потребностей. Определение текущих и будущих потребностей организации в персонале в сотрудничестве с другими отделами. Разработка и публикация вакансий.

Высшее/среднее образование. Уверенное пользование программами MS Office. Навыки деловой переписки, грамотность, коммуникабельность.

Массовый подбор персонала на вахту (водители, машинисты). Ведение полного цикла поиска и подбора персонала, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства/ заезда...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание основных HR-процессов (поиск, адаптация, мотивация). Отличные коммуникативные навыки, грамотная...

Подбор персонала: размещение вакансий, проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов. Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных ожиданий и предложений.

Главное требование серьёзное отношение к работе и иметь желание обучаться.

Холодный\тёплый обзвон. Презентация вакансии по телефону. Проведение собеседований. Обработка входящих откликов.

Уникальный опыт. Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт...

Подбор специалистов в команду агентства: холодный поиск кандидатов через job-площадки. Формирование базы кандидатов в системе СберПодбор. Проведение первичных собеседований...

Образование высшее или средне-специальное. Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт в строительных компаниях). Понимание методик и технологий подбора и...

Полный цикл подбора персонала: от поступления заявки до выхода кандидата на работу (массовые, точечные, руководящие вакансии). Взаимодействие с руководителями подразделений...

Приветствуется опыт в подборе персонала. Умение пользоваться или готовность изучать офисное ПО (word, excel, google sheets, 1С).

Массовый подбор линейного персонала для работы вахтовым методом. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на различных площадках и сбор информации для...

Высшее, средне/спец образование. Опыт от 0,5 лет в подборе персонала. Активность, исполнительность, внимательность. Желание учиться и профессионально развиваться.

Подбор персонала (проведение телефонного интервью с кандидатами, активный поиск кандидатов и.т.д.). Помощь в ведении кадрового делопроизводства (сбор документов...

Коммуникабельный – легко находишь общий язык с людьми. Целеустремлённый – любишь добиваться результатов и расти. Что будешь делать?

Общаться с кандидатами – интервью, назначение встреч. Работать с базами резюме и размещать вакансии. Сопровождать соискателей до трудоустройства. Вести отчётность и...

Рассматриваем с опытом от 1 года и большим желанием обучаться в данной сфере.

Обеспечивать своевременное закрытие вакансий на торговых точках. Размещать вакансии в профильных ресурсах. Проводить первичный отбор по заданным параметрам.

Образование высшее или средне-специальное. Желание развиваться на крупном горнодобывающем предприятии. Опыт подбора персонала (преимуществом будет опыт в крупных производственных...

Подбор кандидатов на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, ИТР, массовый). Взаимодействие с заказчиком на всех этапах...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме многозадачности. Навыки делового общения, коммуникабельность. Наличие гарнитуры с микрофоном и стабильного интернета.

Работа через маркетплейс подработки «Пчулей». Общение с исполнителями в чатах. Приглашение исполнителей на заказы, отработка откликов. Исходящий обзвон исполнителей.