Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Полный цикл подбора персонала на позиции корпоративного бизнеса (B2B) и других функции. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных...

Наличие личного оборудования: ПК (операционная система от Windows 10 и выше, macOS - от 10.1 оперативная память не меньше 8...

Партнерство с Купер как самозанятый.

Наличие личного оборудования: ПК (операционная система от Windows 10 и выше, macOS - от 10.1 оперативная память не меньше 8...

Партнерство с Купер как самозанятый.

Опыт закрытия вакансий руководителей среднего звена. Развитые коммуникативные навыки. Будет преимуществом наличие опыта. ㅤㅤ- психологическое образование.

Закрытие полного цикла работы с персоналом от подбора до развития. Подбор программистов (в том числе программистов 1С), менеджеров по...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы подборе персонала от года. Опыт ведения разных профилей вакансий одновременно, экспертиза по работе с вакансиями коммерческого блока.

Дистанционный подбор персонала на вакансии коммерческого блока: закрытие руководящих позиций, экспертов, ведущих и старших специалистов по продажам. Выстраивание эффективных коммуникаций...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Высшее или неоконченное высшее образование (как преимущество). - Дополнительное обучение в сфере подбора персонала (курсы, тренинги, вебинары) как преимущество. -

Подбор персонала на открытые вакансии (продажи, производство, офис, склад), работа с полным циклом рекрутмента. - Сопровождение кандидата от звонка до трудоустройства...

Имеет успешный опыт работы HR или менеджера. Знает, что такое интервью и как его проводить. Является уверенным пользователем ПК.

Поиск крутых специалистов везде и всюду, делать так, чтобы в компанию выходили работать самые лучшие кадры. Подбор персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Качественный подбор на открытые вакансии в ГК "Орион". Организация продуктивной работы с площадками по поиску кандидатов. Предварительная оценка соискателей на...