Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Владение различными методиками проведения интервью. Знание методов оценки персонала.

Подбор сотрудников от грузчиков до руководителей (3-5 вакансий в работе). Составление вакансий и размещение объявлений на различных ресурсах.

Высокий уровень коммуникативных навыков. Гибкость, самостоятельность, целеустремленность. Открытость, клиентоориентированность. Опыт работы в рекрутменте обязателен.

Поиск, и подбор персонала (транспортная логистика, склад, продажи, офис). Организация и проведение адаптационных мероприятий. Поддержание актуальной информации на работных сайтах.