Красноярск
Образование высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание процессов массового подбора персонала: методов подбора, каналов поиска.
Найм кандидатов, подходящих по профилю Компании (отбор и оценка). Поиск новых способов привлечения персонала, и предложения их использования.