Вакансии в городе Красноярск

Стремится развиваться в сфере подбора персонала. Умеет общаться с людьми, объяснять, убеждать. Умеет работать с офисными программами. Важно!

Анализировать входящие резюме. Осуществлять активный поиск кандидатов на разных источниках (база резюме, социальные сети). Проводить первичные телефонные интервью.

Обязанности:Менеджер работает с объектами, командорами и красными ярами. Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, общение...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Самостоятельная работа в быстром темпе. Требования: Грамотная речь, умение общаться с клиентами, доброжелательность. Базовое умение работы с Microsoft Office и...

Проведение полного цикла отбора кандидатов на должности в основной штат предприятия. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Работа со всеми доступными...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, рассмотрим и без опыта - перспективных кандидатов обучим с нуля. - Ценим умение работать...

подбор на позиции менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж. - проведение собеседований, оценка кандидатов в соответствии с пожеланиями Заказчиков. - "

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат. Грамотная речь, умение устанавливать контакт. Ответственность, дисциплинированность, позитивность.

Осуществление поиска резюме на вакантные должности (в основном, разбор отклика) на массовые позиции. Взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Высшее/среднее образование. Уверенное пользование программами MS Office. Навыки деловой переписки, грамотность, коммуникабельность. Знание программ ПК. Деловой и телефонный этикет.

Массовый подбор персонала на вахту (водители, машинисты). Ведение полного цикла поиска и подбора персонала. Работа с кандидатами, с входящими звонками.

Уникальный опыт. Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт...

Подбор специалистов в команду агентства: холодный поиск кандидатов через job-площадки. Формирование базы кандидатов в системе СберПодбор. Проведение первичных собеседований...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме многозадачности. Навыки делового общения, коммуникабельность. Наличие гарнитуры с микрофоном и стабильного интернета.

Работа через маркетплейс подработки «Пчулей». Общение с исполнителями в чатах. Приглашение исполнителей на заказы, отработка откликов. Исходящий обзвон исполнителей.

Опыт работы не требуется. - От Вас требуется только наличие компьютера и желание заработать. А так же Инструментов для привлечения кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии вахтовым методом. - Привозим людей с любых уголков России.