Красноярск
Опыт работы в области подбора персонала. Опыт в закрытии вакансий. Презентационные и коммуникативные навыки.
Набор персонала. Обучение сотрудников. Мониторинг рынка труда.
Всего найдено 50 вакансий
Красноярск
Опыт работы в области подбора персонала. Опыт в закрытии вакансий. Презентационные и коммуникативные навыки.
Набор персонала. Обучение сотрудников. Мониторинг рынка труда.
Красноярск
Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.
Красноярск
Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Понимание рынка кадров и механик подбора. Умение систематизировать и анализировать информацию.
Организация и проведение процесса подбора персонала (написание и размещение вакансий, проведению телефонного интервью, ведение базы кандидатов). Составление и анализ воронок...
Красноярск
Опыт успешной работы в аналогичной должности желателен. Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом. Знание и навыки пользования различными методами...
Подбор линейного производственного персонала. Проведение первичного отбора линейного производственного персонала в соответствии с профилем должности. Подбор специалистов инженерно-технического состава...
Красноярск
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и понимание HR-процессов. Развитые коммуникативные навыки и отсутствие психологических блоков в общении...
Подбор линейного персонала и бэк-офиса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Оценка персонала. Участие в обучающих мероприятиях компании.
Красноярск
Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников. Отличное знание различных каналов и методов поиска (включая facebook, vk...
Подбор персонала: массовый и точечный подбор. Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов...
Красноярск
Опыт в массовом подборе. Образование от среднего профессионального.
Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов (линейный персонал, ИТР, персонал на технику). Проведение телефонного интервью. Ведение отчётности.
Красноярск
Опыт работы в подборе. Знание трудового законодательства. Желательно знание 1С.
Размещение вакансий в регионах СФО и ДВФО. Обзвон и отбор кандидатов по требованиям компании. Сбор документов для дальнейшего трудоустройства.
Красноярск
Опыт работы.
Поиск специалистов (условия оговариваются). Телефонное интервью на предмет соответствия персонала требуемой квалификации. Назначение встречи для офлайн общения с техническим специалистов...
Красноярск
Сверка еженедельная по адаптированным. Доступ к информации и так же проведение доп встреч по условиям. Отсутствие отчетности и графика, Вы...
Красноярск
Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки...
Мониторинг рынка труда. Размещение, разработка и активный поиск актуальных вакансий в интернет ресурсах. Проведение телефонного интервью, онлайн Скайп, собеседования.
Красноярск
Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ.
Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.
Красноярск
Опыт работы от 2 лет. Понимание, что HR=продажа. Обаяние, чтобы расположить к себе людей. Доброжелательность, улыбчивость и харизму.
Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала (работа с job-площадкой hh.ru). Проведение внутренних обучений и развитие персонала.
Красноярск
Опыт работы в подборе персонала. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.
Составление вакансий и размещением на работных площадках. Проведением телефонных, личных, онлайн интервью. Оценка Soft Skills кандидатов. Организация финальных интервью с...
Красноярск
Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК.
Подбор административного и линейного персонала в розницу. Мониторинг рынка труда по вакансиям и резюме. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение...
Красноярск
Грамотный менеджер, желающий развиваться в сфере HR. С аналитическим складом ума. Стрессоустойчивый. Уверенный в себе. С гибким мышлением, который сможет...
Подбор персонала среднего звена (офисные вакансии) по Красноярску и Красноярскому краю. Обрабатывать резюме. Проводить телефонные и личные интервью.
Красноярск
Активная жизненная позиция. Умение расставлять приоритеты в работе. Способность самостоятельно организовать свою работу. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...
Подбор торгового персонала на действующие и вновь открывающиеся магазины Новэкс- директора магазинов, линейный персонал. Участие в адаптации новых сотрудников на...
Красноярск
Возможно без опыта или минимальный релевантный опыт работы. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на окружающих. Желание развиваться в...
Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки). Назначение и проведение телефонных интервью.
Красноярск
Навык работы с многозадачностью. Желание обучаться и развиваться профессионально. Хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными типами людей.
Поиск, подбор, собеседования, оценка персонала. Сопровождение кандидатов по всем этапам (от собеседования до момента выхода на работу). Формирование и поддержание...
Красноярск
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки делового общения и много жизненной энергии. Знание Microsoft Office, hh, опыт...
Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий. Активное участие в разработке современных систем эффективного...