Вакансии в городе Красноярск

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от одного года. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, улыбчивость, обаяние, ответственность.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала. Организация процесса адаптации сотрудников. Разработка и внедрение мероприятий по оценке и...

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от одного года. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, улыбчивость, обаяние, ответственность.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала. Организация процесса адаптации сотрудников. Разработка и внедрение мероприятий по оценке и...

Опыт работы HR специалистом;, кадровой работы. Грамотная речь. Коммуникабельность. Знание Excel, Word. Знание 1С (приветствуется). Умение анализировать.

Поиск и подбор персонала. Составление описания вакансии. Проведение собеседований по вакансии. Оценка и согласование кандидата. Разработка, организация и реализация социальной...

Знание программы SAP и опыт работы в ней (преимущественно). Инициативность, активность, готовность к изменениям, желание развиваться, готовность работать в режиме...

Подбор персонала. Договорная работа. Подготовка отчетности по подбору. Оформление презентаций.

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с большим кол-вом звонков...

Теплые звонки. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.

Опыт работы от 2 лет. Понимание, что HR=продажа. Обаяние, чтобы расположить к себе людей. Доброжелательность, улыбчивость и харизму.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала (работа с job-площадкой hh.ru). Проведение внутренних обучений и развитие персонала.

Возможно без опыта или минимальный релевантный опыт работы. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на окружающих. Желание развиваться в...

Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки). Назначение и проведение телефонных интервью.

Сильное желание развиваться в сфере HR. Высшее образование/незаконченное высшее. Опытный пользователь программ пакета MS Office (MS PowerPoint, MS Excel).

Поиск персонала в Банк (вся Россия), полный цикл подбора (15 и более открытых позиций). Мониторинг рынка заработных плат.

Высшее образование, желательно профильное. Опыт в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание современных технологий поиска, подбора персонала.

Подбор персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и прочих источниках поиска кандидатов.

Частично КДП (если есть подобный опыт, готовы согласовать зп выше). – Опыт работы в подборе вахтового персонала от 1 года. –

Осуществлять координацию процессов работы с кадровыми агентствами (поиск и подбор персонала). – Обрабатывать данные проверки СБ. – Проводить телефонные переговоры и собеседования. –

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств...