Красноярск
Опыт работы в массовом подборе линейного персонала от 4 мес. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Наличие ПК и интернета.
Своевременное и качественное закрытие вакансий. Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах...