Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом. Знание HR технологий...

Подбор персонала: менеджер по продажам, менеджер по снабжению, тендерный специалист, руководитель проекта и тд. В среднем 3-7 вакансии в...

Oпыт в aналoгичной дoлжнoсти приветствуетcя, нo ecли его нет, oбучим, подcкaжeм, пoмoжeм. Баланс креативности и системности в поиске Сотрудников.

B кoмпaнию пo поиску пеpсонала тpебуeтся : Рeкpутер. Oбязaннocти: Пpoвeдeние первичныx cобecедoвaний по телефoну.

ОТ ВАС: Опыт в подборе персонала. Самозанятость или ИП.

Доступ к доскам объявлений и работным сайтам. Приветствуется опыт на должностях: HR, реестр специалистов, лидогенерация трафика на массовый подбор персонала...

грамотная речь и позитивный настрой.

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около 50 звонков. Вести внутреннюю отчетность по подбору...

Четкая системная работа, есть понятная структура, регламенты, скрипты и понятные комуникационные линии.

Активно растем и развиваемся, используя сложную ситуацию как возможность. Экспертная и прогрессивная команда: Каждый в тренде в своей области.

Опыт закрытия точечных вакансий. Наличие рабочего места.

Менеджеры по подбору персонала (массовый подбор). Территориальные менеджеры.

Проведение телефонных интервью с кандидатами, откликнувшимися на вакансии. Инициирование звонков кандидатам из базы данных, а также осуществление холодных звонков потенциальным...

Что будет Вашим преимуществом: Высшее образование (профильное как плюс). Интерес к профессии и желание развиваться в Точечном подборе.

Отличные возможности для развития в Точечном подборе персонала! Зона ответственности Дальний Восток, Сибирь.

Опыт работы в массовом подборе или готовность активно развиваться в этой сфере. - Высокий уровень компьютерной грамотности. - Хорошие коммуникативные навыки. - Инициативность. -

Что нужно делать? Формирование входящего трафика, общение с кандидатами, сбор документов. Работа с hr-маркетологом: для ускорения поиска кандидатов сделаем...

Опыт удалённого подбора, колл-центр, активные продажи и т.п.. Хорошо поставленная речь, умение принимать людей такими, какие они есть.

Массовый подбор водителей-дальнобойщиков. Первичное телефонное интервью, сбор, уточнение необходимой информации от кандидата согласно заявке, отправка на СБ, курирование до...

Активность, желание развиваться, нацеленность на результат. Умение общаться с людьми. Профильное образование, опыт работы будет большим плюсом.

Активный поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение телефонных интервью. Ведение кадрового документооборота.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от двух лет. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...