Вакансии в городе Красноярск

HR-специалиста с опытом в подборе, мотивации и адаптации персонала. - Знание: Библиотека книг по разным специальностям. - Будущее: Сформированная стратегия развития...

Поиск и подбор сотрудников: С учетом целей и направлений развития компании. - Управление HR-процессами: Подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка и...

Опыт работы в сфере HR 3-5 лет. Успешный опыт работы по полному циклу HR, исключая КДП. Дополнительное образование в...

Поиск персонала (составление портрета кандидата, скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью, умение «фильтровать» людей на данных этапах, владение основными...

Требования: Опыт работы в сфере подбора и адаптации от 1 года. Нацеленность на результат. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать в...

Адаптация персонала (составление планов адаптации, контроль за стажерами). Организация обучения (внутреннего и внешнего). Формирование кадрового резерва. Оценка лояльности и вовлеченности...

Активная жизненная позиция, оптимизм. Ответственность. Готовность работать с людьми.

Поиск и подбор административно-управленческого персонала(квалифицированных специалистов, руководителей). Организация и проведение регулярных perfomance review. Организация и проведение ассесмент-центров...

Что нужно будет делать хорошо: Быть идейным, творческим вдохновителем. Опыт: успешный профильный от 2 лет. Аналитический склад ума: умение видеть...

Поиск и подбор персонала в магазины, бары, цеха, сервисного персонала (вакансий мало, коллектив стабилен). Адаптация сотрудников магазина, бара.

Образование от среднего профессионального. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Подбор персонала, активный поиск. Определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). Обеспечивать своевременное обновление размещенных вакансий.

Высшее/средне-специальное образование. Навыки подбора персонала. Успешный опыт закрытия точечных вакансий. Умение и желание работать с людьми.

Искать и адаптировать новых людей ( весь комплекс работ по подбору персонала от снятия запроса до адаптации). Вести статистику и отчетность.

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Знание программы 1С 8.3 ЗУП и начисление заработной платы будет вашим преимуществом.

Подбор персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители). Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление и хранение трудовых книжек, ведение графика...

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников, проведение интервью. Ведение базы кандидатов, отчетность о проделанной работе. Адаптация и обучение – вхождение новых...

Опыт работы в сфере HR.

Подбор персонала (2-3 вакансии в месяц). Кадровое администрирование (в том числе разработка положений, составление должностных инструкций, заполнение табелей рабочего...

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...

имеете опыт работы в подборе, достаточный для того, чтобы вести полный цикл подбора. * умеете находить нестандартные решения проблем. *

ведет поиск кандидатов в различных источниках, от hh до булевых запросов. * сопровождает нанимающих руководителей на всех этапах подбора, выстраивает с...

законченное высшее образование. - опыт работы на профильных должностях от года. Менеджер по персоналу должен разбираться в:

Подбор персонала на вакантные должности. Ведение кадровского делопроизводства. Ведение табелей учета рабочего времени. Осуществление своевременного приема, перевода, увольнение сотрудников, командировок.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание 1С, MS Office.

Подбор персонала, размещение вакансий, организация прохождения собеседования и стажировки персонала на площадках завода. Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении (сбор...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (желательно в сфере розничной торговли). * Навыки общения по телефону. * Умение самостоятельно расставлять...

Функционал: * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,штат более 130 человек: - прием, перевод, увольнение сотрудников. - ведение табелей учета рабочего времени. -

Умение продуктивно вести телефонные интервью. Навык построения аналитики подбора, адаптации. Проактивность, стрессоустойчивость. Знание офисных программ.

Подбор персонала, первичные интервью, назначение собеседований с руководителем-заказчиком, сбор обратной связи по итогам встречи от обеих сторон.

Умение продуктивно вести телефонные интервью. Проактивность, хорошо поставленная речь, терпеливость. Знание офисных программ. Стрессоустойчивость как способность принимать изменения.

Подбор персонала, первичные интервью, назначение собеседований с руководителем-заказчиком, сбор обратной связи по итогам встречи от обеих сторон.

Высшее образование ("Управление персоналом", "Психология", "Реклама и связи с общественностью" - будет Вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК (знание офисных программ).

Поиском и подбором персонала (работа с job-площадкой - hh.ru). Мониторингом и анализом рынка труда. Адаптацией новых сотрудников. Проведением внутренних обучений...

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе ТОП-персонала будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим объёмом информации.

Отбирать ТОП - персонал, крутых руководителей.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -