Вакансии в городе Красноярск

Опыт в розничных продажах более 2-лет. Опыт работы на позициях: заместитель директора, заведующий, администратор в сфере ритейла.

Выполнение плана продаж. Мотивация команды на выполнение плановых показателей салона. Участвовать в приеме товара и оформлении торгового зала в соответствии...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...

Опыт работы в подборе, адаптации и оценке персонала. - Знание ТК РФ. - Опыт наставничества. - Умение слушать и слышать, находить подход к...

Развитие внутренних коммуникаций. - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии ( 3 вакансии в месяц). - Внедрение системы мотивации сотрудников. -

Опыт работы в найме или продажах. Успешный управленческий опыт от 1 года, или готовность с "нуля" развиваться в компании.

Формирование HR-команды. Выполнение плана по найму. Контроль и постановка задач HR-команды. Управление всеми аспектами процесса найма.

Опыт работы не менее 5-ти лет в направлении подбора персонала, кадрового администрирования (1с ЗУП 8.3).

Своевременное закрытие вакансий (офис, вахтовым методом). Анализ текущей потребности в персонале, эффективности источников размещения и поиск новых инструментов закрытия вакансий.

На эту позицию мы готовы рассматривать Руководителя HR-отдела, либо HR специалиста с опытом построения HR-функций и желанием карьерного...

Привлечение новых специалистов (повышение эффективности подбора кандидатов, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей, совершенствование процедур адаптации новичков).

Релевантный опыт работы и руководства не менее 5 лет в крупных производственных компаниях численностью не менее 500 чел..

Управление отделом кадрового администрирования, группой подбора, ОТиЗ (распределение задач, контроль исполнения, наставничество, развитие). Организация, координация, ведение и сопровождение кадрового делопроизводства...

образование от среднего специального.

Наша Компания занимается производством утеплителя эковаты для малоэтажного домостроения (своё производство), а также оказывает услуги по утеплению и звукоизоляции домов...

Образование высшее. Опыт работы не менее 3-х лет на позиции руководителя отдела обучения в HoReCa. Желателен опыт работы в...

Руководство отделом обучения и развития. Поддерживать актуальность всех необходимых документов и памяток, создавать новые по мере необходимости. Работа с командой...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ). Знание Exсel, 1С ЗУП. Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом.

Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов. Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов...

Образование высшее. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Желателен опыт работы в отелях не ниже 4*.

Организация работы отдела (бренд работодателя; hr-маркетинг; внутренние коммуникации; корпоративная культура). Развитие каналов внутренних коммуникаций в рамках подразделения: определение плана...

Управленческий опыт в крупной федеральной компании, банк, ритейл, телеком. Опыт управления ритмом найма. Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала.

Формирование и развитие сильной команды. Регулярный менеджмент HR-блока. Аудит и оптимизация HR-процессов. Мотивационный менеджмент HR- блока.

Опыт работы в должности руководителя. Среднее специальное образование. Знание охранной деятельности. Уверенное владение ПК (MS-Office: Word, Excel, 1С).

Организация работы сотрудников охраны. Курирование нескольких объектов.

Знание трудового законодательства. Навыки планирования штатной численности (желательно). Умение работать с данными, анализировать информацию. Владение Excel. Активная жизненная позиция, высокая...

Совместно с Директором распределительного центра определять и реализовывать стратегию по работе с персоналом. Влиять на показатели бизнеса, развивать руководителей, быть...