Красноярск
Имеет успешный опыт работы HR или менеджера. Знает, что такое интервью и как его проводить. Является уверенным пользователем ПК.
Поиск крутых специалистов везде и всюду, делать так, чтобы в компанию выходили работать самые лучшие кадры. Подбор персонала.