Вакансии в городе Красноярск

Знание и использование современных концепций по управлению персоналом. Глубокие знания в области найма и отбора персонала, разработки системы компенсации и...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Организация и проведение процессов найма и отбора персонала, включая определение потребностей в персонале, размещение объявлений...

Опыт работы в данной должности не менее 3 лет. - Понимание современных бизнес-процессов. - Релевантный опыт работы.

Построить эффективную систему подбора сотрудников (акцент на доходимость кандидатов на собеседования). Регулярный менеджмент HR-блока. Аудит и оптимизация HR-процессов.