Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников. Адаптация и обучение – вхождение новых сотрудников в рабочий процесс. Оптимизация процессов – оформление и контроль...

Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3 (желательно). Знание КДП, опыт подбора персонала. Желателен опыт работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 филиала, общая численность 150 человек). Поиск и подбор персонала различного уровня (сотрудники склада...

Знание трудового законодательства. Опытный пользователь ПК, MS Office. Знание программы 1С ЗУП, Directum.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (штат 200 чел.). Прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков в соответствии с ТК, закрытие больничных...

Обладаете высоким уровнем жизненной энергии, оптимизмом. Имеете опыт работы с людьми не менее года. Проактивный и ориентированы на конечный результат.

В связи с расширением отдела, мы в поисках заместителя руководителя, где основная суть работы будет заключаться в работе с персоналом...

Что нужно будет делать хорошо: Быть идейным, творческим вдохновителем. Опыт: успешный профильный от 2 лет. Аналитический склад ума: умение видеть...

Поиск и подбор персонала в магазины, бары, цеха, сервисного персонала. Адаптация сотрудников магазина, бара. Аттестация по готовым материалам, схеме.

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников, проведение интервью. Ведение базы кандидатов, отчетность о проделанной работе. Адаптация и обучение – вхождение новых...

Знание 1С ЗУП (желательно). Знание ТК РФ (в необходимом обьеме). Высокие навыки коммуникации, делового общения, самоорганизованности, инициативности.

Организация и проведение подбора и найма линейного персонала (до 3-4 чел в месяц), в том числе для формирования внутреннего...

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Знание программы 1С 8.3 ЗУП и начисление заработной платы будет вашим преимуществом.

Подбор персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители). Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление и хранение трудовых книжек, ведение графика...

Высокий уровень коммуникативных навыков. Гибкость, самостоятельность, целеустремленность. Открытость, клиентоориентированность. Опыт работы в рекрутменте обязателен.

Поиск, и подбор персонала (транспортная логистика, склад, продажи, офис). Организация и проведение адаптационных мероприятий. Поддержание актуальной информации на работных сайтах.

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с...

Опыт работы в руководящей должности от 1 года (направление подбор персонала). Базовое владение ПК, офисными программами, CRM (мы работаем в...

УПРАВЛЕНИЕ отделом подбора персонала (4 человека) и координация процессов для эффективного закрытия заявок. Выполнение плановых показателей по подбору линейного персонала.

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение проводить собеседование и оценку кандидатов. Знание методик по подбору персонала. Умение работать в...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители среднего и высшего звена). Курирование процесса адаптации новых сотрудников...

Знание трудового законодательства. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 (Обязательно). Грамотная речь. Знание ПК и офисной техники на...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (численность персонала - 120 человек, 1 юр.лицо). Проверка табелей рабочего времени. Ведение воинского учета.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание 1С, MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении (сбор документов сотрудников для приема, увольнения, всех видов отпусков). Ведение табеля учёта рабочего времени...

Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по подбору/обучению персонала. Умение устанавливать контакт и находить подход с разными людьми.

Подбор персонала на должности разного уровня (проведение первичного собеседования, участие в собеседованиях на следующих этапах). Организация процесса адаптации сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Ответственность. Исполнительность. Стрессоустойчивость. Инициативность.

Подбор персонала на должности руководителей/топ-состава через любые каналы поиска сотрудников (Красноярский край, Иркутская обл., Респ. Хакасия, Кемеровская обл.).

Опыт работы в массовом подборе. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.

Активный поиск и подбор кандидатов через различные интернет - ресурсы (в том числе социальные сети). Своевременное и качественное закрытие вакансий.

2. коммуникабельным. 3. имеющим организаторские способности и системное мышление. 4. уверенным пользователем ПК (excel, power point).

3. организовывать и контролировать адаптацию персонала розницы (по всем должностям). 4. анализировать результаты обучения. 5. принимать участие в разработке мероприятий...

Опыт работы: Опыт в сфере HR не менее 2 лет. - Результаты и достижения: Наличие подтвержденных результатов и достижений в профессиональной...

Активный подбор персонала: Осуществление полного цикла подбора, от поиска кандидатов до их трудоустройства. - Взаимодействие с ВУЗами: Установление и поддержание партнерских...

Опыт работы в кадрах от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Опыт проведения собеседований и подбора работников рабочих...

Размещение вакансий на различных площадках (в т.ч. соц.сети). Мониторинг рынка труда на предмет заработных плат и наполняемости специалистами.